エコナビスタ株式会社 ※エーザイ株式会社傘下／全国400以上の介護施設・病院導入

人事_部長候補※高齢者見守りSaaSプロダクト開発企業/住宅手当/年休125日/6期連続で増収

---

【プライム上場のエーザイグループの高齢者施設見守りシステム企画・開発企業/6期連続で増収/年間休日125日/土日祝休み/住宅手当有】
■業務概要：
人事部立ち上げにおける部長候補としてご活躍いただきます。当社は約100名前後の企業となるため、一部プレイングで業務いただくこともございますが、人事部の体制構築、制度の改定・運用、働きやすい環境づくりに向けて取り組んでいただきます。当社は拡大傾向にあるため、規模感に合わせた環境づくりに寄与いただきます。

■業務詳細：
下記のような業務を想定しています。給与社保、採用についてそれぞれ対応いただく社員はおります。
・中長期の組織・人材戦略の策定と実行
・事業や企業規模に合わせた評価・制度設計、および定着に向けた取り組み
・採用計画・管理（及び社内採用制度、体制の構築）
・社内研修・人材育成に向けた取り組み
・労務管理
・労務リスク管理・安全衛生体制の整備
・各種法改正における対応
・メンバーマネジメント、人事考課
※給与計算、社会保険等は社内にて対応しております。

■組織構成：
当社では管理部門を再編成しており、管理本部長の下、配属いただく人事部は4～5名ほどの規模を想定しています。組織を組成いただくところから、機能強化いただくところまでお任せできる環境です。
■就業環境：
組織としては残業時間は10～20時間前後です。年間休日125日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業しています。東京本社を本拠点とし、週に1～2日は幕張へ出社等、ご調整いただくことも想定しています。
■当社の魅力：
当社はセンサーを活用したSaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の企画・運営を行う企業です。室内に設置したセンサーで、室内の状況をリアルタイムに把握・アラート通知することで介護施設の”夜間定時巡視の減少”や”転倒の早期発見”などに寄与しており、人材不足といわれる介護業界にもITの力で貢献しています。2025年よりエーザイ株式会社傘下に入り、いままでの介護施設だけでなく病院など幅広い範囲でサービスを提供できるようになり今後も伸長していくことが想定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事におけるマネジメント経験や後輩育成、業務マネジメントなどに携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用～労務、制度等幅広い人事の知見をお持ちの方
・当社事業、ビジネスに共感いただき一緒に歩んでいただける方
・スタートアップや成長フェーズの企業における人事経験
・人事制度の設計または制度改定プロジェクトに関わった経験
・人事データの分析やHRシステム（HRIS）の導入・活用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町一丁目4番地 WORK VILLA MYJ kanda 9F
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
Makuhari Port
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟10F
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
幕張拠点にも人事メンバーがいるため、週1～2回程度幕張にて勤務いただきます。

＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
コアタイム10:00～17:00のフレックスタイム制度がございます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額手当支給
住宅手当：当社規定条件を満たす方への支給となります。
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJT体制とし、実務を通して業務を遂行していただきます。

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・交通費一律支給
・特別住宅手当
・転居手当
・産休・育休制度
・時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇