株式会社マネジメントソリューションズ

【港区赤坂】プロダクトエンジニア＜リーダークラス＞◆AI時代の品質保証をリード／裁量大／リモート可

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■業務概要：
当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア（自動化、プロセス改善）として、開発チームと密に連携し、「開発スピードを落とさずに品質を上げる仕組み」を技術でリードしていただきます。
※専任のQA管理ではなく、自らもコードを書きながら、テスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の開発ループを良くしていく役割です。
◇テスト自動化の推進：テスト自動化戦略の立案、およびCI/CDパイプラインへの統合
◇プロセス改善（シフトレフト）：仕様・コードレビューへの参画、ボトルネックの特定と改善
◇最先端機能の品質保証：AIエージェント機能の検証（AI回答精度やガードレールの検証など）
◇開発指標の導入：DORAメトリクス（リリース頻度・障害復旧時間等）を用いた開発生産性の可視化
◇品質文化の醸成：「テストを書くのは開発者の責務」というマインドのチームへの浸透
※泥臭いピープルマネジメント（評価・面談など）に専念するのではなく、技術と仕組みで組織をリードする役割です。

■技術環境：
・OS：Windows Server、Linux
・フロントエンド：TypeScript／Next.js／TailwindCSS／shadcn/ui
・バックエンド：TypeScript／Next.js／（Python）
・データベース：PostgreSQL／GraphQL（Hasura）
・インフラ：Azure／Docker
・CI/CD：GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：PROEVER
・デザイン管理：Figma／Storybook
・コミュニケーション：Slack／Notion／Google Workspace／MS365
・その他：GitHub Copilot／GitHub Codespaces／Claude Code／Keeper

■人数体制：（2026年1月現在）
・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・テストシナリオや計画を含めたQAのご経験
・パブリッククラウド及びアジャイル環境下での業務経験
・チームのリード経験（人数や規模感不問）

■歓迎条件：
・Webアプリのバックエンド開発経験
・CI/CDパイプラインの設計や改善の経験
・テスト自動化やテストガイドライン策定経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワークについて：ご入社直後は出社頻度がある程度発生する可能性はありますが、業務に慣れていただいてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。

＜転勤＞
無
※基本的に転勤はありませんが、担当プロジェクトにより長期出張があります。出張費用は会社負担です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均22.9時間（2025/12/31時点）上記は標準勤務時間だが、業務状況次第で調整可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当
社会保険：各社会保険完備

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜教育制度・資格補助補足＞
■サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
■メンター制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■RELOCLUB導入
■ベビーシッター制度
■慶弔金制度
■クラブ活動補助
■定期健康診断
■全社イベント
■ファミリーDAY
■Welcome会
■テレワーク手当（100円/日）
※厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他、就業規則に定める休暇