掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社ホリゾン

業界未経験歓迎【京都】プロダクトデザイナー(世界シェアトップ)残業5h/年休120日/裁量のある環境

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

業界未経験歓迎【京都】プロダクトデザイナー(世界シェアトップ)残業5h/年休120日/裁量のある環境

【世界シェアトップクラス/外観デザイン/裁量権の大きい環境/年休120日/残業平均月5時間】
世界シェアトップクラスを誇る製本関連機器メーカーにて、プロダクトデザイナーとして主に外観デザインを担っていただきます。
<求人のおすすめポイント>
(1)業務未経験からチャレンジ可!
未経験から世界トップシェアの製品デザインに挑戦できます。
(2)「部分」ではなく「機械全体」をデザインします!
単に外観デザインを行うだけでなく、製品コンセプトの立案から量産化まで開発部門などとチームを組んで、一貫して携わります。
(3)世界シェアトップクラス!あなたのデザインした機会が世界で活躍!
世界中で利用される機械のデザインを通じて、ブランドの未来を形にしていただくことができます。
(4)裁量権が大きい環境だからこそ、メリハリのある働き方を実現
ご自身で、業務計画を調整できるため、残業は月平均5時間程度です。

■業務詳細
新製品開発におけるプロダクトデザイン業務を担当いただきます。
<具体的に>
・新製品のデザインコンセプト立案
・外観デザインの企画・提案
・スケッチや3D-CADを用いたデザイン検討
・モックアップや実物大模型による評価・検証
・開発部門との仕様調整およびデザインレビューへの参加
・製品価値向上に向けた改善提案
開発案件は半年程度のプロジェクトから1~2年をかける大型案件まで様々です。機能性や量産性も考慮したモノづくりを推進していただきます。
<使用ツール>
・グラフィック: Adobe Illustrator、Photoshop、Figma
・3D-CAD: PTC Creo(他のCAD経験者も可)
・業務やAIなど:Gemini for Google Workspace、Microsoft 365、Miroなど
*使用ツールは特に限定しておりませんので、随時取り入れていきます。
■教育体制
・入社後は必要なスキルを学びながら、マネージャーと一緒に業務にあたっていただきます。
■組織構成
・ブランデザイン課:社員4名
プロダクトデザインやUI/UXデザイン、グラフィックデザインなど各役割があります。
■働き方
・開発部とのミーティングなどで週に0-2回程度、本社びわこ工場への外出が発生します。(直行直帰可)


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・経験が浅い方も応募歓迎です!~
■必須条件
・選考時にポートフォリオ提出が可能な方
・滋賀県の事業所への外出が可能な方
・機械に興味を持てる方
・コミュニケーションを大切にできる方
■歓迎条件
・デザインの知識や実務経験
・学生時代にデザイン専攻の方
・プロダクトデザイン実務経験(業界不問)

勤務地

<勤務地詳細1>
京都本社
住所:京都府京都市南区久世東土川町242
勤務地最寄駅:JR線/向日町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社びわこ工場
住所:滋賀県高島市新旭町旭1600
勤務地最寄駅:JR湖西線/新旭駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
普段の勤務地は京都ですが、週に0~2回、本社びわこ工場(開発拠点)への外出が発生します。マイカー通勤可

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間月5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間あり (3ヶ月)雇用条件は本採用時と同じ

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制
賞与年3回(うち1回は決算賞与)、昇給年1回。

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~340,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
240,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収には残業代10~20時間/月程度を含みます。役職に就任する場合は別途役職手当あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤は距離で支給
住宅手当:条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付・拠出年金

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度・研修支援制度あり。ご経験に応じた教育カリキュラムを用意。

<その他補足>
副業OK(全従業員利用可)、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場、ヘルスケア/レジャー/エンタメ等優待制度、団体定期保険制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日、土日祝休み、社内カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業内容:製本関連機器、紙工機器、特殊印刷機の開発・製造・販売
■日本にとどまらず世界へ
当社グループは1981年にドイツへ拠点を設立。それを足がかりに本格的な海外進出を推進し、欧米など諸外国での売上比率を高め現在では海外60%、国内40%の売り上げ構成。国内の市場だけに頼らないことで、企業基盤をより強固なものにしているのです。その為「世界120を超える国と地域で稼働中」 となり、最先端技術を追求することで生まれた数々のオリジナル商品は、国内はもとより世界120を超える国と地域のお客様から高く評価され、情報文化の発展に幅広く貢献しています。
新しく市場投入するホリゾン商品は、さまざまな展示会で発表しています。国内では、全国各地で開催される産業機器展への出展や、ホリゾン独自のプライベートショーも開催、出展を行います。
海外では、欧米を中心とした国際的なトレードショーへの出展や、アジア、中南米、アフリカといった新興国への進出にも積極的に取り組んでいます。
世界中で開催されている展示会はセールスだけでなく、市場の新たな動向やお客様のニーズを理解する為の大切な場でもあります。
お客様の貴重なご意見は、フィードバックを行い、商品改善・バージョンアップに努めています。
■ものづくりへのこだわり:一貫体制 :「技術力と製造力が、ものづくりの源泉」
常に「創造力」を働かせ、顧客ニーズに対応した「ものづくり」を行うこと。それが、ホリゾングループが掲げる基本理念です。
私たちは、より付加価値の高い商品を提供するため、「製品づくりは折り目正しく、発想や挑戦は自由奔放に」という信念のもと、商品の企画から基礎研究、開発、製造、販売のすべてを社内で一貫して手がけてきました。創業以来、脈々と培われてきた「技術力」、そして部品や生産機械の多くを内作する「製造力」、この2つの強みが当社のものづくりの原点となっています。
より付加価値の高い製品を提供するため、企画・開発から設計、製造、販売に至るまで、すべてを社内で一貫して手掛けるのがホリゾングループの基本です。営業が現場で拾い上げた顧客の声を開発にフィードバックし、開発・設計・製造までを一気通貫で行い、早期に市場へ製品を投入するサイクルで、市場のトップシェアを守り続けています。

所在地

〒520-1501
滋賀県高島市新旭町旭1600

設立
1953年8月
従業員数
774名
上場市場名
非上場
資本金
28百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015648564

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