掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

日本ナショナル製罐株式会社

未経験歓迎【茨城/石岡市】設備保全◆電気系技術を活かし生産設備の導入・保全を担う中核人材へ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

未経験歓迎【茨城/石岡市】設備保全◆電気系技術を活かし生産設備の導入・保全を担う中核人材へ

【包装容器業界トップクラス/東洋製罐グループの中核/最新鋭設備導入・保全リーダー候補として活躍】

■設備保全とは?
工場の生産設備を点検・メンテナンスし、故障を未然に防ぎながら安定稼働を支える仕事です。
設備の導入や改善にも携わり、ものづくりの現場を技術面から支える重要なポジションです。

■業務概要
東洋製罐グループの一員として飲料用アルミ缶の製造を担う当社にて、生産設備の導入から保全・改善までを担当いただきます。製造現場の安定稼働を支える重要ポジションであり、将来的には設備保全部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。

■業務詳細
・生産設備の新規導入に関する企画、仕様検討、メーカーとの打ち合わせ
・設備設置や立上げ時の工程管理、関係部署との調整業務
・設備の定期点検、故障対応、予防保全の実施
・生産効率向上や省人化を目的とした改善提案、設備改良
・稼働データや不具合情報の分析、報告書作成
・協力会社との折衝や若手メンバーへの技術指導

■扱うサービス
ビールなどの飲料向けアルミ缶製造設備を担当。
国内トップクラスの高速生産ラインに携わっていただきます。

■組織構成
工場全体で約180名が在籍。設備技術者や製造スタッフと連携しながら業務を進めるチーム体制です。

■業務の魅力
最新鋭設備に触れながら専門性を高められる環境です。設備導入から改善まで一貫して経験できるため、若手のうちから幅広い技術力を習得できます。

■教育体制
OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。資格取得支援や外部研修も活用でき、実務経験の浅い方でも着実に成長できます。

■就業環境
東洋製罐グループの安定基盤のもと、社員とその家族を大切にする風土が根付いています。
・完全週休2日(土日祝)/年間休日120日
・残業月10時間程度
・転勤なしで腰を据えて就業可能

■想定されるキャリアパス
設備保全担当からスタートし、将来的にはリーダーやマネージャー、工場全体の技術責任者などへのキャリアアップを目指せます。

■企業の特徴/魅力
包装容器業界をリードする東洋製罐グループの中核企業。高い技術力と安定した事業基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能です。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気や機械に関する知見をお持ちの方(経験・資格不問)
・理系の学校などで専門知識を学ばれたことがあるかた
■歓迎条件
・機械や機器のメンテナンス経験
・設備保全/機械保全のご経験
・電気主任技術者/エネルギー管理士などの資格保有者をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県石岡市柏原9-2
勤務地最寄駅:JR常磐線線/石岡駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月残業10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
月給制での雇用となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円

<月給>
260,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:世帯主に限らず全員に支給
寮社宅:福利厚生 条件による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT(ブラザー/シスター制度)
■資格取得支援(会社負担)

<その他補足>
■資格手当(入社時より全員に支給)
■作業服(入社時貸与)
■社員食堂(一部会社補助あり/実質1食250円で利用可)
■財形、確定給付年金
■社内レクレーション、ビアパーティ
■育児休業(取得実績あり)
■宿舎:遠方(片道38km以上)のため自宅から通勤が困難な場合に入居可※会社規定による

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇、秋季休暇、有給休暇など(*会社カレンダーによる)

会社概要

事業概要

■事業内容:
アルミニウム缶の製造・販売

■同社のモノ造り:
(1)顧客が満足できる品質を、「『源流管理』でつくり出す」を合言葉にしています。「源流管理」とは、モノ造りにおける材料・設備・スペックを正しい状態に維持することです。常にあるべき姿を追い求め、徹底した品質管理体制のもと、良いモノを安全に安心して使用できるよう提供し続けていきます。同社が大切にしているモノ造りの原点は6S=「作法・躾・整理・整頓・清掃・清潔」です。これらは社会生活を送る上での基本でもあります。たとえば清掃にしても「どうしたら綺麗になるのか」ではなく「なぜ綺麗にするのか」を考え、「できるか、できないか」ではなく「やるか、やらないのか」の判断基準で行動することを常に心がけています。同社のつくるアルミ缶は、単に金属加工品ではなく、人々の口に直接触れる食品容器です。そんなアルミ缶にモノ造りへの熱い想いを込めて、日本中の顧客に安心と安全、そして感動を届けます。
(2)地球環境保護の観点から事務所棟屋上に太陽光パネルを設置し、2009年9月より太陽光を利用した自家発電システムを採用しています。ロビーに設置したリアルタイムモニターでは毎日の発電状況や発電量が表示される他、発電システムがわかりやすく解説されています。この自家発電システムの採用により年間で約8,900kWhの発電量があり、200lドラム缶で約10本分のエネルギーに相当します。さらに年間4,990kgの二酸化炭素の排出量が削減でき、これは杉の木約356本の年間二酸化炭素吸収量に相当します。
(3)アルミニウムの重さは鉄の約3分の1で、輸送時の積載重量を軽減できます。また、熱の伝わり易さは鉄の約3倍で、飲み物を素早く冷やすことができます。さらに、アルミニウムは他の金属に比べて融点が低く、溶かして再びアルミニウムにリサイクルすることができ、アルミ缶のリサイクル率は90%を超える高い水準を誇っています。しかも、リサイクル時に使用するエネルギーは新たに作る場合の約3%で、97%の省エネになります。社会の成熟と同時に、人々の暮らしの中では「リサイクル」という意識が浸透してきました。モノ造りを行う企業として、同社は素材の可能性を追求し、リサイクルや省エネ性の向上に貢献しながら、時代が求める新たな高品質をカタチにしていきます。

所在地

〒315-0002
茨城県石岡市柏原9-2

設立
1972年12月
従業員数
205名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円

応募方法

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求人コード 3015648580

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