原田車両設計株式会社

【愛知/みよし】電気系学科卒のあなたへ◆回路設計◆年間休日120日◆賞与実績4.5か月の安定性

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―スキルアップと、ワークライフバランスの転職理由が叶う企業―
●コアタイムなしのフレックス制度
●賞与実績4.5か月分
●メーカーではないからこそのフレキシブルに実行できる強さ
●大手自動車メーカー案件／未経験から設計職へキャリアチェンジ可能

■仕事概要
「学校で電気・電子を学んだけれど、設計職としての実務経験はない」「モノづくりの最前線で技術者として成長したい」――そんな方を歓迎します。

大手自動車メーカー内で、当社の委託チームの一員として開発プロジェクトに参画。開発の上流工程から携わるため、自分が関わった車両が実際に世の中へ送り出される大きなやりがいを味わうことができます。

■具体的な業務内容
◎各機器へ接続する電線・回路の仕様設定
◎ワイヤーハーネスの品番設定・条件整理
◎回路図面の作成・修正業務
◎打ち合わせ・仕様確認
◎客先各部署やハーネスメーカーとの調整

■未経験でも安心の教育体制
配属先にはリーダー・主任を含む10名以上のチームが在籍。委託チームのため先輩社員が近くにおり、いつでも相談できる環境です。

入社後はOJTを中心に、図面の読み方や作成方法、回路設計の基礎知識、打ち合わせの進め方などを学んでいただきます。

■当社の魅力
・子育て支援に注力する「育エール認定」取得企業
・フルフレックス制度でお子様の急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応可能
「有給を使わずに対応できて助かった」という社員の声も多数！
・時短勤務は法定基準を大きく上回る「小学校卒業まで」利用可能
?男性育児休業取得率100％、最長1年間の取得実績あり
・社内託児制度あり
トヨタカレンダーに準じた祝日出勤日に合わせて本社に託児スペースを開設。
保育士常駐のため、子育て中の社員も安心して働けます◎
・入社直後から利用できる特別休暇があり、万が一の病気やケガの際も安心
・風通しの良い社風（フランクな社風を重んじる代表の呼び名は、社内ルールで「原田さん」です）
・退職金制度、確定拠出年金（401k）も完備

●上司がこれまで積極的に活用・利用してきたからこそ、メンバーも気兼ねなく“使える”という良サイクルがあります。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系学科卒または同等の知識をお持ちの方
※具体的には／オームの法則の知識・理解があること
■歓迎条件：
・CATIAの使用経験がある方

＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞

＜勤務地詳細1＞
委託常駐先（某大手自動車メーカー）
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：その他（常駐先による）
＜勤務地詳細2＞
愛知県みよし市
住所：愛知県みよし市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転勤の話がある場合は事前に意向確認します

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（上限50,000円まで）
家族手当：子供手当：1万円/1人
住宅手当：29歳年度末まで。最大4万円支給・
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルに合わせたOJT教育
・若手研修
・階層別研修
・マネジメント研修
・技術勉強会

＜その他補足＞
■入社してすぐに使える有給5日間
■融通のきくフレックス制度
■インフルエンザ予防接種補助
■各種社会保険完備で安心して働けます
■社内託児（祝日のみ開設）
■法定より6年長い、時短勤務制度（小学校卒業まで）
■服装自由で自分らしく働ける環境
■育休取得可能（男性・女性ともに取得実績100％）
■永年勤続表彰（旅行券＋有休：3万円／5万円／10万円）で長期キャリアを応援
■確定拠出年金や各種手当（役職手当・子ども手当・特許手当・出張手当）で生活面もサポート
■畑の貸出し

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期連休：年末年始9日、GW9日、夏季9日※トヨタカレンダーに準ずる
■有給休暇：入社時5日間（1年間有効）、初年度10日付与 (入社半年後）
※有給取得率：80％以上（2025年度実績）