【丸の内／フレックス有】人事労務担当◆少数精鋭組織／人事業務を幅広く経験／みずほグループ／安定基盤アセットマネジメントＯｎｅオルタナティブインベストメンツ株式会社

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/10/28（水）
更新日：2026/7/30（木）

募集要項

仕事内容

【丸の内／フレックス有】人事労務担当◆少数精鋭組織／人事業務を幅広く経験／みずほグループ／安定基盤

■概要
人事総務部のメンバーとして、人事事務全般をお任せします。ご入社後は、勤怠管理、給与・社会保険関連業務、入退社手続きなどの労務業務を中心に、採用サポート業務や出向者人件費管理など幅広く担当いただきます。給与計算や社会保険手続きは委託先の社労士と連携して進めるため、制度・実務の基礎知識をお持ちの方が活躍できる環境です。
現在、人事総務部は部長とメンバーの2名体制です。業務習得期間中は既存メンバーのフォローのもと業務を進めていただき、将来的には人事領域全般の経験を積んでいただくことを期待しています。

■職務内容
人事総務部のメンバーとして、人事事務全般および一部総務業務を担当いただきます。

<人事業務>
・勤怠管理、給与・賞与計算に関する実務対応
・社会保険手続き、入退社手続き、人事異動手続き
・採用活動のサポート業務
・年末調整、住民税対応、労働保険関連業務
・出向者人件費管理
・衛生委員会の運営
・定期健康診断およびストレスチェックにかかる対応
・就業規則改定や法改正に伴う対応
・人事データ管理および資料作成
・グループ会社宛各種報告資料の作成

<総務・庶務業務>
・社員からの問い合わせ対応
・電話・郵便対応
・書類管理、ファイリング
・その他サポート業務

■魅力点
・少数精鋭のため、労務を中心に人事業務全般へ幅広く携わることができます
・給与計算や社会保険手続きの経験を活かしながら、人事としての専門性を高められる環境です
・将来的には人事企画業務にも携わることができ、人事領域のキャリアの幅を広げられます
・人事総務部長や先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できるため、次のステップを目指したい方にも適した環境です
・みずほグループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現できます
・フレックスタイム制度を利用でき、業務習熟後は残業時間の抑制も可能です

■当社について
当社は、アセットマネジメントOneグループに属するオルタナティブ投資専門の資産運用会社です。ヘッジファンド、プライベートエクイティ、プライベートデットなど幅広い投資ソリューションを提供しています。
みずほグループの安定した経営基盤のもと、少数精鋭ならではの高い専門性と機動力を強みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問）
・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）に関する実務経験
・給与計算アウトソーシング会社、シェアードサービス会社、社労士事務所等での人事労務関連業務の経験
・総務、人事、営業管理などの管理部門において、正確な事務処理や社内外との調整業務の経験

■歓迎要件
・人事領域の専門性を高めながら、将来的に幅広い人事業務へ携わりたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング12F
勤務地最寄駅：JR各線／東京【八重洲口】駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20～30時間程度（キャッチアップ期間中）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与: ＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～400,000円

＜月給＞
340,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は賞与を含みます。
※年収は時間外労働実績に応じて変動します。
※提示給与はスキル、キャリアに応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■健康保険：みずほ健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
昼食費手当有（12,500円／月）
服装自由(ビジネスカジュアル）
慶弔見舞金、人間ドック・予防接種補助制度、自己啓発制度等
■仕事と家庭の両立について：
産前産後休業、育児休業（満2歳まで）、配偶者出産休暇（5日間）、短時間勤務（小学校3年生以下対象）、看護休暇、介護休暇あり。在宅勤務可能（月10日以上出社ルールあり）

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇(半日単位取得可)、積立休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等
年次有給休暇は初年度のみ入社月に応じて変動有※次年度以降21日付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：国内外のオルタナティブ運用商品による投資運用、投資助言等
■同社のプロダクト：
（1）ヘッジファンド投資…ヘッジファンドという非伝統的アクティブ運用によるアルファ追求を主眼として、個別ファンド選定とポートフォリオ運用を行っています。幅広い投資戦略について、比較的大手のファンドを中心に提供。
・ヘッジファンド…債券、株式ロングショート、ディストレス投資、レラティブバリュー、マクロ、マルチ戦略等、幅広い投資戦略を提供。
・マルチアセット運用…洗練され効率的なロングオンリーのファンドによる投資機会としてファンドを選定し提供。
・オルタナティブクレジット投資…特色あるクレジット投資機会としてファンドを選定し提供。
（2）プライベート投資…プライベートエクイティ、プライベートデット及びインフラ投資について、個別ファンドないしはプライベート・インベストメント・プログラムを提供。
・プライベートデット…主に海外の中堅企業向け債権へのダイレクトレンディングを行う個別ファンド、及びこれらのファンドによる投資プログラムを提供。
・プライベートエクイティ…海外ファンドオブファンズによるプライベートエクイティ投資プログラム、国内のプライベートエクイティファンドに関する投資管理サービスを提供。
・インフラストラクチャー…海外ファンドオブファンズによるインフラ投資プログラムを提供。
（3）インフラストラクチャーデット投資ファンド…同社ファンドは、主にシニア・プロジェクトファイナンスまたはプロジェクト債券からなるインフラストラクチャー関連債務への投資に重点を置く。
・深い業界知見とグローバルアクセス…グローバル／プロジェクトファイナンスの専門知識と経験を持つ専門家による投資チームがファンドを運用します。本邦初の本格的プロジェクトファイナンス債権ファンドを立ち上げ、第1号ファンドは生命保険会社、公的年金、企業年金などの日本の機関投資家から2017年までに330百万米ドルのコミットメントを獲得（同ファンドに関連し、英情報誌Private Equity International社よりアウォードを受賞））