未経験歓迎【島根県】Honda車販売◇残業少/5年目年収例470万/県外への転勤なし/マニュアル完備株式会社ホンダカーズ島根

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/10/28（水）
更新日：2026/7/30（木）

募集要項

仕事内容

未経験歓迎【島根県】Honda車販売◇残業少/5年目年収例470万/県外への転勤なし/マニュアル完備

■未経験歓迎/転勤なしで島根で働ける/年間休日120日/残業少なめ/賞与年2回/社員車割あり/OJT研修充実/デジタルマニュアル完備/チームワーク重視/U・Iターン歓迎■

■業務概要
当社のカーライフアドバイザーとして、ショールームに来店されたお客様へのご案内やご提案、アフターフォローまで幅広く担当していただきます。地域に根差した正規ディーラーとして、お客様のカーライフをサポートし、信頼関係を築く役割を担います。営業・販売未経験の方でも、入社後の充実した研修やOJTを通じて、着実に成長できる環境です。

■業務詳細
・ショールームでの接客対応、電話応対
・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリングと最適な車種・プランのご提案
・新車・中古車のご案内、試乗のご案内、見積書作成、契約手続き
・納車時のご説明、点検や車検、保険のご提案など継続的なアフターフォロー
・各種イベントやキャンペーンの企画・運営による集客活動
・デジタル化されたカタログやマニュアルを活用した商品説明
・店舗運営に関わる業務全般

■扱うサービス
新車・中古車の販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、保険代理店業務、部品用品販売など

■組織構成
20代～30代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、和やかで相談しやすい雰囲気です。

■業務の魅力
地域のお客様と長く信頼関係を築き、クルマを通じてライフイベントにも寄り添えるやりがいがあります。未経験からでも研修やOJTで知識が身につき、営業や接客のスキルを高められます。

■教育体制
入社後はOJTを中心に、先輩社員が基礎から丁寧に指導。カタログやマニュアルもデジタル化されており、必要な知識をいつでも確認できます。

■就業環境
年間休日120日、転勤なし、週休2日制でプライベートも充実。残業も少なく、家族や自分の時間を大切にできる働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
実績や能力に応じて、リーダーや管理職、ジョブチェンジも目指せます。長く安定してキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■企業の特徴/魅力
1969年設立以来、地域密着で安定成長を続ける正規ディーラー。育児中の社員や女性管理職も活躍しており、多様な働き方をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件
普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件
営業・接客・販売の経験があれば活かせます

勤務地

＜勤務地詳細1＞
松江東店（本社)
住所：島根県松江市西津田4-2-8
勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜田西店
住所：島根県浜田市日脚町136-1
勤務地最寄駅：JR山陰本線／西浜田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
出雲店
住所：島根県出雲市高岡町454-1
勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
県外への転勤はございません。

勤務時間: ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更なし

給与: ＜予定年収＞
310万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給に別途諸手当・インセンティブが加算されます。
モデル年収例：年収470万円（28歳・経験5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ホンダ販売厚生年金基金
退職金制度：中退共

＜定年＞
66歳
※60歳以上での退職は、定年退職として扱います

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる丁寧な指導あり。入社後に知識を習得できます。

＜その他補足＞
社員車両販売制度
社割あり
産休・育休取得実績あり

休日・休暇: 週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：火曜・水曜定休日
休暇：夏季・年末年始・GW休暇あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
新車販売、中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、部品用品販売

■事業詳細：
当社は1969年創業のホンダ正規ディーラーとして、新車・中古車の販売を中心に、リース・レンタカー、車検・点検・整備・修理、部品・用品販売、損害保険代理業務までワンストップで提供しています。島根県内7拠点を基盤に地域のお客様へ直接サービスを届けるビジネスモデルで、販売からアフターサービス、保険手続きまでを自社で完結させることで顧客満足と継続的な関係構築を実現しています。デジタルカタログや管理システムを導入し、営業・整備・事務が連携して効率的に業務を行う体制を整えています。

■ビジョン：
「地域の発展に貢献し、関わる全ての人が明るく希望に満ち溢れる企業であり続ける」を経営理念に掲げ、地元に根ざしたカーライフパートナーを目指します。代表の金津は、創業以来の信頼を基盤に、顧客に寄り添う提案と社員の成長を両立させる経営を重視しています。2025年の合併を機に体制を強化し、より安定したサービス提供と地域貢献を進めます。

■特徴（TOPICS）：
・地域密着の安定基盤：島根県内7拠点で長年の取引と顧客基盤を保有。
・未経験育成の充実：OJTとデジタルマニュアルを活用した丁寧な研修で、販売未経験でも安心して成長可能です。
・働きやすさ：年間休日120日、週休2日制（火・水）、賞与年2回、残業少なめ。育児・産休取得実績や健康経営優良法人としての評価もあります。
・社員優遇制度：社員車両販売制度、ホンダ販売厚生年金基金、退職金制度など福利厚生が整備されています。

■組織風土：
フレンドリーかつチームワーク重視の職場です。厳しいノルマや飛び込み営業はなく、お客様のニーズに寄り添う提案型の営業スタイルを採用。
部署を越えた交流（BBQ、ツーリング等）が活発で、助け合いの文化が根付いています。地域に根差して長く働きたい方に向く、安定感と成長機会を両立した職場環境です。