掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/7/30（木）

カナデビア株式会社

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【大阪】環境・エネルギープラント機器の調達担当｜プライム上場・大型プロジェクトを支えるコアポジション

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】環境・エネルギープラント機器の調達担当｜プライム上場・大型プロジェクトを支えるコアポジション

■配属先部門の担う役割
国内外ごみ焼却発電プラント、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなど向けの、機器調達業務。
プラント機械、加工外注品、電気計装品、配管部品類の調達業務を担っています。

■仕事内容
国内外ごみ焼却発電プラント、水処理プラント、エネルギープラント、化学プラントなどの、入札案件における調達品の見積・査定、実施案件の調達品見積・査定・発注・検収支払い

■仕事の進め方
・要求部門（設計など）からの要求仕様にもとづいて、複数社取引先選定し引合・見積入手、関係者へ共有し技術評価をうける
・見積価格を実績などを利用し評価査定し、技術評価を通過した取引先と価格交渉を行う
・入札案件では見積入手によるコスト積算の他、実績などを活用しコスト積算を行うこともある
・取引先選定にあたっては新規の取引先を提案することもある
・新規取引先の場合、調達においては、財務状況などの評価に加え必要に応じて、実地での評価を行う
・実施案件では取引先との交渉後決裁者の承諾をえて価格決定をし、注文書の発行、関係者への通知を行う
・注文書発行後、必要に応じて図書納期、物品納期の管理を行う。物品納入後必要な手続きを経て検収、支払い手続きをおこなう

■組織構成
調達本部調達第2部（合計34名）で上記の業務を品目ごと、または業務目的毎にグループ分けしており、5つのグループで編成されています。

20代の若手からベテラン社員まで幅広い年代が在籍、風通しのいい風土をモットーとし年代の垣根なく良好なコミュニケーションができています。

■出張の有無
2～3ヶ月に1回程度
※サプライヤーとの交渉や調査、製品検査等を目的とした出張です。
※多くは関西圏となるので日帰りが多いですが、遠方の場合は1泊2日の出張もあります。
※海外への出張可能性もあります（年数回程度）

■入社後のキャリアパス
希望は最大限考慮しますが、状況に応じて別の調達部門への異動を行うことがあります（少なくとも数年間は当部門にてご活躍いただく想定です）。
また能力や経験に応じて、少人数（4～7名程度）のチームをとりまとめるチームリーダを経て、10名前後のグループをとりまとめるグループ長へと昇進していただきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・プラント機器または加工外注調達業務経験

＜歓迎条件＞
・【必須条件】に加え、「法人営業」「仕入れ調達経験（サプライヤーとの交渉経験）」「プロジェクトマネジメント経験（社内外の関係者を取り纏めた経験）」いずれかの経験
・機械図面理解力
・ビジネスレベルの英語力
・輸出入実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外（勤務時間帯　8:45～17:35）

給与

＜予定年収＞
515万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～450,000円

＜月給＞
295,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：「福利厚生その他」欄に詳細記載

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞
確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
・その他：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: カナデビア株式会社（旧日立造船）
■事業内容：
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
■特徴・魅力：
カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、水門などのインフラの設計～建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
■事業所・支店・工場社：
本社：大阪、東京研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城
海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所等
支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
海外拠点（関係会社含む）：米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、マレーシア、中国、韓国、台湾等
所在地: 〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
設立: 1934年5月
従業員数: 12,964名
上場市場名: プライム市場
資本金: 45,442百万円
売上高: 555,844百万円
経常利益: 25,646百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.hitachizosen.co.jp/

カナデビア株式会社について

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015648968