株式会社アクト

【新規事業/法人営業】利益が出る仕組みを共に考え実行、工具リユースのマネージャー候補

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日本のモノづくりや建設・整備の現場には、まだ価値を発揮できるはずの「プロ用工具や重機」が数百万、数千万円単位で眠っています。また、自動車業界をはじめとする現場ではメンテナンスの簡易化に伴い、修理メカニックの「技術力低下」や「後継者不足」という深刻な課題に直面しています。

私たちは単なるリユース企業ではありません。
不要になった工具を買い取り、必要とする場所へ循環させる。さらにはその工具を通して「職人の技術力」を後進や諸外国へと継承していく。そんな循環型社会のインフラを創るのが、私たちのミッションです。

今回お任せしたいのは、この新規営業部門の将来を担う「事業マネージャー候補」です。決められた売り方をなぞる営業は、ここにはありません。

◆具体的にお任せする挑戦
【1】現場の眠れる資産を動かす提案（法人向け一括査定・買取）
大手リース会社や建設会社へアプローチし、倉庫に眠るレンタルアップ品（型落ち等）の査定・買取を提案。「資産の流動化」という経営課題を解決しながら、巨大な在庫を動かします。時には自ら現場や倉庫に足を運び、査定や引取のディレクションまで泥臭く主導します。

【2】データと現場感を融合させた「勝ちパターン」の構築
POSデータやExcelでの数値分析を活用し、「どの工具が、いつ、いくらで動くのか」というデータ駆動型の利ざや（利益）が出る仕組みを分析・検証します。あなたのヒアリング力で顧客の深層ニーズを掴み、データと掛け合わせることで事業の収益モデルを完成させてください。

【3】全国へ仕組みを広げるFC（フランチャイズ）推進
本部・直営店・FC加盟店舗の「橋渡し役」として、あなたが構築したノウハウや成功パターンを全国へ伝授・展開していきます。

※スケジュールはご自身の裁量でコントロール可能です（全国出張あり）。
※最初からすべてを求めることはありません。あなたの成長スピードに合わせて、段階的に権限をお渡ししていきます。

■求める人物像・入社後の流れ：
プロ用工具の専門知識や、POSデータ分析のスキルは入社後に身につければ問題ありません。
私たちが何よりも期待しているのは、相手の懐に飛び込み、「本当の困りごと」を引き出す泥臭いヒアリング力と、「自ら問いを立てて仕組みを創りたい」という情熱です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験（法人・個人不問）がある方
・普通自動車免許（AT限定可 ※出張や査定での移動があるため）

＜勤務地詳細1＞
セントラルセンター狭山
住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-1 セントラルセンター狭山
勤務地最寄駅：新狭山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都豊島区池袋2-40-12 西池袋第一生命ビルディング5F
勤務地最寄駅：池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
週に3日狭山、2回池袋拠点勤務を想定しています。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修費用会社負担

＜その他補足＞
■各種手当（役職手当、出張手当、時間外手当、休日出勤手当）
※会社都合で転勤が発生した場合引っ越し代会社負担
■制服貸与
■健康診断
■社内表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■企業型確定拠出年金
■業務災害保険
■一度退職した社員のカムバック制度
■生理休暇
■マイカー・バイク通勤可
■社内行事（運動会）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

★家族との時間を満喫しているパパ社員も多数！
1ヶ月単位のシフト制（変形労働時間制）を採用しているため、家庭の行事やお子さんのイベントに合わせて柔軟に調整が可能です。