エム・シー・メディカル株式会社【三菱商事・メディパルのグループ会社】
【品川】事業企画/医療現場に寄り添うプライベートブランドプロデューサー◇三菱商事G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□医療現場に寄り添うPBブランド『Medi With（メディウイズ）』の次代を創るPB事業プロデューサーを募集/残業0～5h程/三菱商事のヘルスケア部門を担う□■
■概要
国内の医療・ヘルスケア市場に向けたプライベートブランド（PB）『Medi With』をはじめとする製品・サービスの事業企画および推進を一気通貫でお任せします。
単なるモノづくりにとどまらず、現場の医療従事者や患者様が抱える潜在的な課題やニーズを起点に、商品企画から製造パートナー（OEM等）の選定、コスト管理、そして市場へ浸透させるための販売戦略まで、ブランドの成長を最上流からリードしていただく非常に裁量の大きなポジションです。
■業務内容
『Medi With』ブランドのラインナップ拡充と事業拡大に向け、以下の全プロセスを主導いただきます。
◎現場起点のリサーチと潜在ニーズの抽出 ：販売会社へのヒアリングを通じ、既存の流通品では解決できていない課題や「あったらいいな」を具現化するためのコンセプトを策定
◎『Medi With』新商品の企画・開発ディレクション：製品の仕様策定から試作・評価を実施。独立系商社の強みを活かし、国内外の最適な製造パートナー（OEM先）の開拓・ネゴシエーション、クオリティコントロールまでをトータル設計
◎Go-To-Market（販売・マーケティング）戦略の立案：製品の価値を正しく現場へ届けるため、価格設定、プロモーション手法、販売チャネル等の戦略を構築、販売会社の営業部門と連携
◎ブランドマネジメントと事業推進：売上・利益管理、顧客フィードバックを基にした製品改良など、ブランド価値を高め、会社を支える強固な柱へと成長・持続させるためのマネジメント
■魅力ポイント
◎顧客課題に直結する、本質的なソリューションを生み出せる
◎商品企画から販売まで一気通貫。事業全体を動かす圧倒的な裁量権
◎『Medi With』が全国へ広がる。ブランドの成長を肌で実感するダイナミズムを味わえる
■配属組織
当グループは営業担当2名、業務担当2名（専任1名・他部門兼任1名によるサポート体制）の、非常にコンパクトで機動性の高いチームで運営されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 以下いずれかに該当し、社内外との円滑なコミュニケーション・調整ができる方
・営業、マーケティング、または商品企画・開発の経験（医療業界の経験は問いません）
・メーカー・商社等における、BtoB向け製品のプライベートブランド開発、製品企画・事業開発の経験
【業界未経験歓迎】
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
勤務地
エム・シー・メディカル株式会社 品川本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面無し
将来的に昇進等のキャリアを踏まえた転勤が発生する可能性があります。ただ、実態としては転勤が発生していな
い社員がほとんどです。入社3年後以降、エリア社員への転換も可能（詳細は要確認）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：0～5時間程度
※顧客の製品展示会（土日）に年4回～5回参加をします。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,500円～380,700円
＜月給＞
270,500円～380,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（前年度実績4か月分）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有車通勤の場合上限あり
寮社宅：転勤時※福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制
度も充実しております。
・資格奨励金制度あり。
＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借
り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休
業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業
まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・
ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あ
り）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフル
エンザ予防接種、同好会
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日（土日祝日）（※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得）、年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■企業情報：
先端性の高い医療機器を輸入・販売を行っており、エム・シー・ヘルスケアグループの根幹を支えています。
超高齢社会と言われる日本において、増大する医療ニーズに対応するため、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活かして、先端の医療機器や、価格競争力のある製品を世界中から調達し医療従事者の方々にご提供することで、人々の健康と幸せに貢献しています。
■エム・シー・ヘルスケアグループについて：
三菱商事とメディパルのグループ会社です。三菱商事の幅広い産業知見とグローバルネットワーク、ならびにメディパルグループの医薬品・日用品等における強固な流通ネットワークと医療機関との関係基盤を掛け合わせることで、持続可能な地域医療インフラの構築に貢献しています。
当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。
また、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があります。
医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。
■事業概要：
・医療機器の輸入・製造販売
・医療機器・部材の輸出
・オリジナル製品開発
■事業内容：
世界各国から身体への負荷が少ない非侵襲、低侵襲診断や治療を実現する、優れた医療機器や医療サービス、医療消耗品を輸入し医療機関に販売。カールストルツ社製の内視鏡外科関連製品、マイクロテック社製の消化器内科用処置具などを医療機関、研究機関に提供しています。また近年ニーズが高まっている内視鏡下手術に特化した手術室のコーディネーションや自社ブランド「インスピロン」の製造・販売なども手掛けています。
■- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F- 設立
- 2010年4月
- 従業員数
- 350名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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