株式会社ユーラス

【東京駅直結】受発注・在庫管理〈プレイングMGR〉◆ロピアGの食品専門商社／19時以降の残業原則禁止

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～受発注・在庫管理チームのリーダーポジション／19時以降の残業原則禁止／有給消化率80％／新システム導入・業務改善を推進！～

■概要：
・OICグループ（ロピアグループ）は2031年度に売上高2兆円・グループ100社体制を目指し、国内外で事業拡大を進めています。当社は、グループの調達・商品開発機能を担う食品専門商社として、世界各国から食品・飲料・酒類などを調達し、店舗へ供給しています。
・本ポジションでは、業務部（受発注・在庫管理・納期調整）のプレイングマネジメントおよび業務改善を等お任せします。

■募集背景
・事業急成長に伴い、受発注・在庫管理・納期調整などを担う業務部門の重要性が一層高まっています。一方で、現在はチームを横断的にまとめ、業務改善やメンバー育成を推進できるマネジメント人材が不足している状況です。
※また、今後は新たな業務システムの導入も予定しており、既存業務を整理しながら、より効率的でミスの少ない業務体制へ進化させていく必要があります。

■業務内容
（1）受発注・在庫管理業務
・商品の受発注業務管理
・出荷・納品スケジュール管理
・在庫状況の確認・調整
・納期遅延や欠品リスクへの対応
（2）チームマネジメント
（3）業務改善・仕組み化
（4）システム導入・運用改善

■組織構成
・マネージャー1名（40代）　メンバー6名（20～30代）の組織となっております。（殆どの社員が中途入社です）
※今回ご入社される方には、今いるマネージャーと一緒にチーム全体をまとめていただく想定です。

■風土：
・母体のOICグループは「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業です。当社も会社としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給は非常に早いです。裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。

■業務の魅力：
（1）急成長企業の業務基盤づくりに携われる
（2）単なる事務管理ではなく、業務改善をリードできる
（3）新システム導入フェーズに関われる
（4）食品流通を支える重要ポジション

■働き方
・19時以降の残業は原則禁止
・有給消化率80％
※中には1週間連続でお休みする社員も！
・夏季休暇4日間、冬期休暇2日間支給。メリハリをつけながら、働くことができます！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・受発注、在庫管理、納期管理、営業事務、物流事務、需給管理などいずれかの実務経験
・業務改善・業務フロー見直し・システム導入等いずれかの業務に関わった経験

■歓迎条件
・英語力
・食品業界、食品商社、メーカー、問屋、卸業界での業務経験
・受発注部門、営業事務部門、物流管理部門でのマネジメント経験
・業務システム導入や運用改善に関わった経験

＜勤務地詳細＞
丸の内オフィス
住所：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京駅地下直結

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■19時以降の残業：原則禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共（正社員登用1年後）

＜定年＞
60歳
再雇用有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内グレード別研修、海外研修等

＜その他補足＞
財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※完全週休2日（土日※振替休日有）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等
※昨年度の有給休暇取得実績：約80％
※管理職相当以上での採用の場合は、年休108日となります。