株式会社アクル
【フルリモート】SRE／インフラエンジニア※決済支援SaaS◆AWS刷新／ECS移行／IaC推進中核
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇AWS基盤刷新の中核を担える環境／EC2からECSへの移行やTerraform推進に挑戦可能
◆◇国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されているEC領域に特化した収益最大化プラットフォームを展開
◆◇フルリモート／フレックス／月平均残業16時間
■企業概要：
同社は、EC事業者向け不正検知・認証システム「ASUKA」を提供するFinTech企業です。約300社・約45,000サイトに導入され、不正対策に留まらず売上最大化を支援するプラットフォームを展開しています。
■採用背景：
事業拡大と新規事業推進に伴い、インフラ基盤の強化を進めています。現在はEC2からECSへの移行やTerraformによるIaC推進を実施中であり、インフラ担当1名体制からの組織強化と冗長化を目的に採用を行います。
■業務内容：
AWS基盤の設計・改善を通じてサービス信頼性と開発生産性向上を推進していただきます。
・AWS環境の設計、構築、運用
・ECS（Fargate）移行推進
・TerraformによるIaCの推進・標準化
・SLO／エラーバジェットを踏まえた監視・アラート設計
・Datadog・CloudWatchを活用した監視基盤の改善
・CI/CDの改善による開発生産性向上
・障害発生時の原因調査・再発防止
・新規事業におけるインフラ設計
※オンコール対応について
オンコール対応がありますが、入社直後からではなく、業務をお任せできると判断したタイミングで担当いただきます。障害発生時は自動架電によるエスカレーション体制を採用しており、過去約3年間、夜間・休日の呼び出し実績はありません。
■求人魅力：
・EC2からECS（Fargate）への移行プロジェクトに設計段階から参画でき、クラウドネイティブな基盤整備を主体的に推進できます。
・TerraformによるIaC推進やDatadogを活用した監視改善など、SREとして市場価値の高い経験を積めます。
・CTOと近い距離で働ける少人数組織のため、技術選定や改善提案が反映されやすく、事業成長への貢献を実感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS環境における設計・構築・運用経験
・サーバ・ネットワーク・DBを含めたシステム設計経験
・Linuxサーバ運用経験
・障害調査・トラブルシューティング経験
・自動化・運用改善のためのプログラミング経験
勤務地
本社
住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※基本的に在宅勤務となりますが、オフィス出社が発生する可能性もございます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：16時間／月（2026年1月時点）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,586,800円～4,348,800円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：102,767円～122,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定：年2回（1月・7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時に実費を支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修・OJT 等
＜その他補足＞
健康診断、資格手当（取得資格に応じて月額38,000円まで）、残業手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります
夏季休暇／年末年始休暇／アニバーサリー休暇／看護休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
≪SERVICE≫
アクルは、「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、EC事業者の事業成長を支援するサービスを提供しています。クレジットカードの不正利用対策で培った技術・ノウハウを基盤に、現在は不正対策だけでなく、決済承認率の改善や購入体験の向上を通じて、EC事業者の収益最大化を支援しています。
◆ASUKA
EC事業者向け収益最大化プラットフォームです。不正利用対策に加え、決済承認率の改善や購入体験の向上を支援し、国内45,000以上のECサイトに導入されています。
◆チャージバック保証サービス
推奨する不正対策を導入いただいたお客様を対象に、万が一チャージバックが発生した際の損害を保証するサービスです。
◆WANCO
EC事業者向け広告運用サービスです。月額100円から利用できるプランを提供し、これまで1,000社以上の集客を支援しています。
≪カルチャー≫
アクルには、変化を前向きに捉え、新しい挑戦を歓迎するカルチャーがあります。少人数組織だからこそ、役職や年次に関係なく意見を発信しやすく、一人ひとりのアイデアや挑戦が事業やプロダクトづくりにつながる環境です。また、お互いを尊重し、チームで成果を目指す風土が根付いています。
≪評価制度≫
成果を重視した評価制度を採用しており、3か月ごとに評価を実施。評価結果をもとに半年ごとに給与改定・昇格を行っています。入社1年以内の昇給実績もあり、資格取得手当（最大3.8万円／月）や週次ミーティングによる成長支援など、継続的なキャリアアップを後押ししています。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 11百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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