株式会社プログリット

【港区浜松町】経理◆連結決算・グループ経理／AI活用推進・決算高度化をリードする／週1リモート可

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～『世界で自由に活躍できる人を増やす』お客様の挑戦を徹底伴走支援するコンサルタント／完全週休2日制・週1リモート可～

■採用背景：
事業拡大とM&Aの推進に伴い、グループ経理としての専門性と意思決定力を強化するため、本ポジションを募集します。今回の募集は、決算実務に加え、M&Aに伴う会計・税務論点の整理・判断、決算高度化、業務効率化など、裁量を持って重要テーマに向き合っていただきます。
また当社は経理領域でもAI活用による効率化を推進しています。AIを使いこなして生産性を高め、その分をより高度な論点対応に再配分できる方を募集します。

■期待する役割：
上場企業としての月次・四半期・年次決算を中心として担い、会計・税務論点の整理・判断、M&Aに伴う子会社経理の高度化、業務効率化をリードいただきます。AIを積極的に活用して生産性を高めながら、決算品質とスピードの両立を推進する、経理チームのブレーンとしての役割を期待します。

■業務内容：
即戦力として経験や強みに応じて優先領域から着手いただき、早期にオーナーシップを持って推進いただきます。
◇月次・四半期・年次決算業務
◇開示資料作成
◇M&A子会社の経理体制構築・PMI対応
◇経理業務フローの構築・改善（AI活用による効率化含む）
◇税務関連業務
◇資金管理業務
◇部門別管理会計

■チーム構成：
経理グループは現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、M&Aの推進に伴いグループ経理としての機能拡大を進めています。公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして、会計論点の意思決定やグループ経理の高度化を共に推進していただくことを期待しています。

■ポジションの魅力：
◎上場企業のグロースフェーズで、会計論点の意思決定やM&A子会社のPMIなど、重要課題に裁量を持って直接向き合える
◎公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして対等に議論しながら、グループ経理の高度化をリードできる
◎AIを活用した業務設計・効率化を自ら主導し、単純作業ではなく難易度の高い論点対応にリソースを投下することができる
◎今後のM&A拡大に伴い、経営に近い立場でグループ経理体制の構築に携われる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の1）もしくは2）の要件に該当する方
1）事業会社での経理経験（目安として7年程度以上）かつ決算主担当、およびマネジメント経験
2）監査法人マネージャー経験、および事業会社での実務経験
※いずれも英語力不問

■歓迎条件：
・子会社・グループ会社を巻き込みながら経理業務を推進した経験（PMI、業務移管等）
・税務論点への単独対応経験（税務調査対応、税制改正への対応等）
・会計・経費システムの導入・移行、またはAIを活用した業務効率化の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
有給休暇の取得は入社3ヶ月後から可能となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習支援制度

＜その他補足＞
■産休育休制度
■子育て支援金（出産時10万円）
■認可外保育補助（5,000円/月）
■シッター補助（1,000円/1時間）
■時短勤務制度
■レクリエーション費用（3,000円/人）
■持株会奨励金制度（奨励金25％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇年10日～
・GW／夏季／年末年始／慶弔／介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。