株式会社グリーンエナジー・ライフ

【フルリモート可】再エネ住宅の設計企画（管理職候補）｜商品開発・標準化プロジェクト担当｜残業月20h

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＼成長市場×上場Gの成長フェーズ×事業視点を磨ける希少ポジション／

＜ポイント＞
・フルリモート可・在宅勤務手当あり！年休120日、残業月20hと働き方◎
・再エネ×住宅という成長市場で、商品開発・標準化の中核を担うポジション
・設計だけでなく、積算・資材購買・コスト管理・AI活用まで経験し、横断した事業視点を磨ける

■業務概要
当社が目指すのは、設計者個人のスキルに依存せず、「誰が施工しても高品質を実現できる住宅」です。
意匠設計だけでなく、積算・資材調達・コスト管理・標準化までを一体で捉え、商品開発を行っています。
今回お任せするのは、再エネを活用した規格住宅・非住宅の商品開発。
アーキテクトの意匠やコンセプトを、施工性・量産性・コストを踏まえた仕様へ落とし込み、高品質な住宅を再現できる仕組みを構築いただきます。
※基本在宅勤務ですが、必要に応じ現場確認も行います。

■業務詳細
・コンセプト・意匠の理解
アーキテクトが策定した設計コンセプトやデザイン意図を把握し、商品化要件を整理
・規格化設計
意匠性と施工性・量産性のバランスを考慮し、標準化可能な設計仕様へ具体化
・図面作成
Jw_cadやArchiTrend等で実施設計および規格図面を作成し、誰でも再現可能な状態に整備
・積算
建築コストを可視化し原価管理
・資材選定・購買設計
標準仕様に基づき、使用資材の選定と購買条件の設計を行い、安定調達が可能な構成を構築
・メーカー・業者との交渉
価格・仕様・供給条件の交渉を行い、コスト最適化と品質確保を両立
・購買体制の構築・運用
安定的かつ効率的な購買フローを整備し、継続的に運用・改善する仕組みを確立
・品質維持の仕組み構築
誰が設計・施工を行っても一定以上の品質を維持できるよう、規格・マニュアル・運用ルールを整備
・スキーム最適化
設計・購買・施工・コストの各要素を横断的に捉え、全体最適となる建築スキームを検討・改善
・テクノロジー活用による業務改善
生成AIや各種デジタルツールを活用し、設計自動化・業務効率化

■当社について
東証上場G「グリーンエナジー＆カンパニー」の中核企業。
規格・賃貸住宅、トレーラーハウス、ヘルスケア施設など再エネを活用したGX住宅を開発しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・設計または積算の実務経験（目安3年以上）
・チームリーダーや後輩育成など、規模を問わないマネジメント経験

■歓迎条件
・2級建築施工管理技士以上

■こんな方におすすめ
・設計者としての経験を活かしながら、商品開発にも携わりたい方
・積算や資材購買など設計の枠を超えてスキルを広げたい方
・再生可能エネルギーやGX、脱炭素社会の実現に興味がある方
・AIやDXなど新しい技術を活用した仕組みづくりや標準化に興味がある方
・成長企業で主体的にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県徳島市沖浜東1-44
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限有）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルや経験に応じたOJT研修

＜その他補足＞
・社保完備（健保、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費規定支給
・企業型確定拠出年金制度
・社員持株会
・資格取得祝い金
・資格登録手当
・在宅勤務手当
・自社製品の社員割引
・副業可（要申請）
・借上社宅制度（上限あり）
・健康診断
・定年後の再雇用制度

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火水
祝日（会社カレンダーによる）
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育児休業（復帰実績有）
介護休業