【沼津／未経験歓迎】SE（セールスエンジニア）｜安心のNTTグループでITスキル習得◆残業11HNTT西日本ビジネスフロント株式会社

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/10/28（水）
更新日：2026/7/30（木）

募集要項

仕事内容

【沼津／未経験歓迎】SE（セールスエンジニア）｜安心のNTTグループでITスキル習得◆残業11H

【こんな方におすすめ】
■自己研鑽意欲があり、キャリアチェンジに挑戦したい方
■ワークライフバランスも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方
■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方

■具体的な仕事の流れ（一例）：
（1）事前準備
・営業担当（CA）と連携し、アプローチ方針を共有
（2）アプローチ
・現地訪問／通信環境確認、現場調査（機器設定・構成）
・セキュリティ診断、要望ヒアリング
・技術的観点での課題整理・解決策提案、案件創出支援
（3）社内外調整
・サービス導入に向けた基本設計（FT連携）
・設定シートなど指示書作成、メーカー・協力会社との調整
（4）アフターフォロー
・機器・サービスの使い方説明
・不具合発生時の原因切り分け対応

■職務内容：
セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。
受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。
お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。

■給与制度：
固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

■入社後の研修：
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。
職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配

■契約更新：
契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年
契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能!
正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり!
早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。
登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・PCの基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可）
・普通自動車第一種免許

～営業経験者・塾講師・ホテルフロントスタッフ・介護職員・店舗販売・携帯ショップ店員・公務員など、未経験からの入社実績多数！～
～ご経験問わず幅広い方が活躍しています！～

勤務地

＜勤務地詳細＞
沼津営業所
住所：静岡県沼津市大手町2-1-17ＮＴＴ沼津ビル４Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間30分※想定残業時間は11h／月程度です

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

給与: ＜予定年収＞
330万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,830円

＜月給＞
191,830円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収：月例賃金、特別手当、時間外手当、通勤費、住宅補助で算出※特別手当はグレードA以上、住宅補助は西日本全域型社員以上で支給
（1年目：契約社員グレードB）330万
（2年目：契約社員グレードA）430万
（3年目：リージョナル社員）470万
（4年目：ビジネスフロント採用社員）700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：正社員登用後は住宅補助制度あり
社会保険：■社会保険完備
■NTT健康保険

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社の方向けの導入研修をご用意しています（オンライン＆集合形式）
※集合研修については大阪市内の会場で開催します。
・また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます

＜その他補足＞
健康診断（年１回）、人間ドック（４０歳）、専門医への健康相談、NTTベネフィットサービス（提携店割引サービス）、企業年金基金

休日・休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社後６ヶ月経過後に10日、経過年数に応じて最大20日発給
特別休暇（夏季9月末在籍者のみ/結婚/忌引/出産等）、特別連続休暇（毎年8/31在籍者）
※12月29日～1月3日は休み

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・情報システム、ソフトウェア、情報機器、ネットワークサービス等の設計
・販売及びコンサルティング等

■特徴：
同社は西日本電信電話株式会社からの受託による中堅・中小ビジネス市場へのICTサービスの販売・コンサルティング業務を主な事業とし、同社の提供する商品・サービスの導入により、顧客の課題解決をサポートしています。NTT西日本グループの総合力と地域に根ざした事業運営により、NTT西日本が提供するIPサービス・情報機器・クラウドサービス等のICTサービスを活用し、課題解決の提案・導入支援を行い、スマートなオフィスづくりに貢献しています。

■取扱商品・サービス：
西日本電信電話株式会社が提供している以下の商品・サービスを取り扱っています。
・法人向けひかり電話…フレッツ光（インターネット接続サービス）を利用した光IP電話サービスです。
・VPNサービス…フレッツVPNワイドにより、顧客のオフィス環境を快適にするサポートを行っています。
・ビジネスフォン…多彩な機能と豊富なサービスラインナップにより、顧客の業務課題をスマートに改善します。
・ビジネス複合機…多彩なラインナップと機能により、顧客の様々な課題を解決します。
・クラウドサービス…NTT西日本のフレッツ光ネクスト（インターネット接続サービス）を活用した多彩なクラウドサービスにより、オフィスの様々な課題を解決します。
・保守サポートサービス…オフィス機器等に関する日々の運用から故障時の対応まで、顧客が安心して業務に専念できるよう様々なサービスでサポートしています。