株式会社エコリング

【姫路】人事・採用担当◇幅広いキャリアアップを目指せる環境／残業月平均8h程／年122日休

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◇あなたの採用力がエコリングの成長を加速させる／経営に近い立場で働ける
◇風通しの良い社風／年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。
◇新築オフィスで快適に働ける

■業務内容：
私たちエコリンググループはリユース業界のパイオニア企業として「リユースで世界をもっとHAPPYに」という考えで2001年の創業以来、25期連続の黒字経営を継続中です。私たちは今、年間売上420億円（2025年度）から、5年後の1,000億円規模への飛躍を目指す「第二創業期」にあります。
現在、プライム市場への上場準備（N4段階）が加速しており、組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。この急成長を支え、上場企業に相応しい強固な組織づくりを行っている最中です。この成長フェーズを支えるため、企業の未来を担う”採用担当”を新たに募集します。

■具体的な仕事内容：
採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。

・内定者対応、応募者応対（全雇用形態かつグループ会社も含む）
・求人原稿の作成～更新、管理まで
・派遣関係（募集、契約管理、給与計算など）
・人財紹介会社や新規サービスの契約締結、管理
・求人費の管理
・パートさんの育成、フォロー
・採用イベントの運営：合同企業説明会や会社見学会など
・障がい者雇用の求人作成、面接同席、入社手続きまで

■補足事項：
ご自身で採用施策の立案・企画までできるようになります。
今までの採用経験を活かして、今後ますます成長していく企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか。
採用担当として主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を新卒採用や社内教育にも拡大でき幅広いキャリアアップを目指せる環境があります。

■研修制度：
・創造リーダーシップ研修（新規プロジェクト創出）
・Eラーニング
・次世代幹部育成研修
・社内勉強会など
※新たな部署や子会社が生まれた実績も

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・全国に出張対応できる方
・説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方

■歓迎条件：
・採用系コンサルティング会社での勤務経験
・採用担当のご経験2年以上（規模不問）
・採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方
・バックオフィス経験があり、採用担当にコンバートしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市御国野町御着352
勤務地最寄駅：JR線／御着駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR神戸線「御着」駅から徒歩8分
2025年に完成した新築のオフィスです。


＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均8時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
<試用期間中の給与>
・月給：250,000円～ 335,000円
・基本給：165,000円～235,000円
・固定手当：自主学習費30,000円～45,000円＋ライフプラン給付55,000円
・役職手当30,000円※役職がつかない場合は支給対象外

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限30,000円／月
家族手当：規定有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修制度（基本的に外部研修の場合には会社全額負担）、資格取得援助制度、社内教育制度（エコリング大学）

＜その他補足＞
・選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k）
・選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金）
・自主学習制度
・転勤支援制度
・永年勤続制度
・メンタルヘルスチェック
・インフルエンザ予防接種代金補助
・保育手当　※規定あり
・社員短時間労働制度　※最長12年
・禁煙サポート制度
・eラーニング
・社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
・海外研修

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※社内カレンダーにより土曜日出勤もあり
※基本的に土日休みですが、イベントが土日祝開催の際に出勤あり（振休を取得）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、検診休暇、育児休暇（男性も積極取得中）