ＹＵＳＨＩＮ株式会社

【京都】ロボット向け電気・電子回路設計（管理職候補）世界トップクラスシェア／年収820万円以上

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～転勤なし／東証スタンダード上場の産業用ロボットメーカー／実質127日休み（年休122日＋一斉有給休暇5日）～
■業務概要
世界トップクラスシェアを誇るプラスチック射出成形品取出ロボットおよび自動化装置・省人化設備の電気・電子回路設計を担当いただきます。
ロボット制御用ハードウェアの開発から制御ボックス設計、機体配線設計まで幅広く携わり、新製品開発の上流工程から量産化まで一貫して担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・マイコン搭載制御基板の回路設計（デジタル回路・電源回路・I/O回路等）
・ロボットおよび自動化装置向け制御ボックスの電気設計
・モータ、センサ、エンコーダ等の制御回路設計
・ロボット機体のハーネス設計、配線設計
・試作機の評価、動作検証、不具合解析および設計改善
・国内外拠点や顧客先での技術検証・立上げ支援（月1～2回程度の出張あり）

※ご経験に応じて、開発チームのマネジメントやプロジェクト管理もお任せしたいと考えており、将来的には組織運営を担う管理職候補としての活躍を期待しています。

■組織構成：
開発本部制御開発部は、幹部3名、スタッフ16名で構成されております。

■働く環境の整備について：
同社では2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。具体的な環境変化としては、新本社工場を2016年に竣工しており、働きやすさに配慮した設計になっております。例として、200人を収容できる食堂や、社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計されたオフィス、健康診断室を設置し産業医が常駐する等を整備しております。また、「1日20分業務効率化運動」「社員のあったらいいなを改善活動に反映」等で、効率的かつ長く働く事のできる環境整備を進めております。
■同社の特徴：
・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼製品開発プロジェクトにおけるリーダー経験、または後輩・若手技術者の指導経験をお持ちの方は尚可／
■必須条件
組込みマイコンを使用する製品のデジタル回路設計経験

■歓迎条件：
開発組織におけるマネジメント経験／開発プロジェクトの進捗管理、設計レビュー経験／マイコン回路に関する知識・経験／モータ制御に関する知識・経験
電気回路、安全回路、CE、ULに関する知識・経験／自動機・FA設備のハードウェア設計経験／設計仕様書・要求仕様書の作成経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町555
勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
テクニカルセンター
住所：京都府京都市南区久世築山町487
勤務地最寄駅：東海道本線／桂川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社もしくはテクニカルセンターでの勤務になります。月1～2回程度の出張が発生します。
JR向日町駅または阪急東向日駅から徒歩15分、自転車で通勤している方も多いです。（駐輪場費用の会社負担あり）

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：児童手当あり
寮社宅：社宅あり（地方営業所等への転勤者住居として提供）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員、部署の方による実務指導をしっかりと行います。また、各種教育支援があります。

＜その他補足＞
■売上奨励金、持株奨励金
■資格取得奨励制度
■英会話Web教育制度
■住宅資金貸付制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■契約保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後・育児休暇、介護休暇　他
※2026年は土曜日出勤が年2日程度発生しますが、完全週休二日制に変更はありません。