ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【東京】フィジカルセキュリティシステムエンジニア◆監視カメラ、入退室管理、侵入検知など◆リモート可

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●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社
●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

【募集背景】
当部門はフィジカルセキュリティ設備（監視カメラ、入退室管理、侵入検知等）案件に携わっております。
昨今の再開発案件、リニューアル案件増加により、多くのお客様より数多くの問い合わせ、お引き合いを頂戴しております。
今後、スマートビル対応を含め、お引き合い頂いている多くの案件に対応していくため、更なる体制強化を図るべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材となって頂くべく経験者採用をスタートしました。

【職務内容】
フィジカルセキュリティ設備に関する設計・構築業務。
実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。
また、サブコン及び設備ベンダーとポイント整合及び取り合いに関しての調整等を行い、フィジカルセキュリティ設備を構築するための設計及び施工図作成を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■フィジカルセキュリティシステム導入案件における提案、機器選定、数量算出、見積作成
■監視カメラ、入退室管理、侵入検知設備等に関する仕様調整
■ゼネコン、サブコン、設備ベンダーとの打合せ、折衝、取り合い調整
■設計図・施工図の作成および施工段階での現場対応
■新築案件における設計会社・顧客への技術支援／既存顧客に対する改修、更新、リニューアル提案

【本ポジションの魅力/やりがい】
ＮＥＣ製品の入退室管理システム(Safeware)をさまざまなビルに納入させて頂いております。
当社は他のフィジカルセキュリティ設備ベンダーとは違い、当社の強みであるビルマネジメントシステム、ネットワークを合わせたフィジカルセキュリティのSIベンダーとなります。
また、スマートビルディング向けに位置情報を活用した顔認証ソリューション、不審者検知システムの製品についても自社実践を行っております。
顔認証ソリューションは世界トップクラスの技術であるNEC製品を扱っています。
これら製品の自社実践で培った技術・ナレッジをお客様へのシステム導入時に役立てることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・監視カメラ、入退室管理、侵入検知等のフィジカルセキュリティシステムに関する設計・構築・導入経験を有する方
・顧客要件整理、提案、設計、協力会社調整など、SEとして案件を推進した経験を有する方

■歓迎条件：
・監理技術者資格（電気通信）を有すること
・電気通信工事の一般的な知識（図面、建業法、等）を有すること
・IPネットワーク、サーバ、ストレージ等のITインフラに関する基礎知識を有すること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク勤務制度

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます
※転勤補助有（月１回の規制費用あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：産前ペアレントファンド
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

＜その他補足＞
■産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給、新たに子供が生まれた場合55万円支給）
■保養所（箱根）
■財形貯蓄制度
■企業年金
■カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）
■各種文化・体育クラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか