川田テクノロジーズ株式会社
【池袋】サステナビリティ推進／各種手当充実／独自の休暇制度が多数あり／プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境／明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画～
■業務内容：
川田グループ各社と連携を取り、ネットゼロに向けた長期的な取り組み、サステナビリティ関連開示の品質向上に携わっていただきます。
※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となります。
【具体的に】
・サステナビリティ方針の策定（更新）およびグループ会社への浸透に伴う業務全般
・SBTi、CDP、TCFD、TNFD等の国際的な枠組みに基づく情報収集および開示対応
・SBTi継続認定取得等に向けた目標設定および重要事項（マテリアリティ）等の進捗管理
・国土交通省、経済産業省、環境省、高速道路会社、ゼネコン等によるサステナビリティ関連施策の動向調査
・国内拠点（工場・工事現場）へのサステナビリティ施策の導入支援および情報提供等
・サプライチェーンにおけるサステナビリティ活動支援・情報提供・協力体制強化
・サステナビリティ推進委員会・会議の運営
■組織構成
５名（担当部長１名、主幹１名、主任１名、参事２名）が在籍しております。
■就業環境／福利厚生◎：
長期就業できる環境整備に努めております。
・年休125日
・土日祝休
・月平均残業：24.4ｈ
・各種手当／福利厚生充実
※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載
■当社について：
【これまでの100年、これからの100年】
川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、いずれかを満たす方
・サステナビリティ、CSR、ESG関連の実務経験がある方
・工場や工事現場におけるサステナビリティ向上施策の企画・推進経験がある方
・環境関連コンサルタントとしての実務経験がある方
・CDP回答作成、SBTi認定取得プロセスへの関与経験がある方
＜業界未経験歓迎＞
■歓迎要件：
・電気主任技術者（第三種）若しくはエネルギー管理士の資格取得者
・環境関連の法規制知識
・英語でのドキュメント作成能力
勤務地
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階
勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：24.4ｈ
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
550万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,000円～522,000円
＜月給＞
361,000円～522,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。
■昇給
■賞与
■時間外手当
■役割手当
■都市手当
■資格手当
■子供手当
■在宅勤務手当
■モデル年収
25歳・年収550万円 月給36.1万円＋賞与
40歳・年収840万円 月給52.2万円＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：子供手当※当社規定による
住宅手当：各種住宅補助金※当社規定による
寮社宅：独身寮完備（東京、大阪、富山、栃木地区)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：各種退職金制度
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育・研修制度（各階層別研修、女性活躍推進研修、コンプライアンス研修、育休取得推進研修、サステナビリティ研修等）
＜その他補足＞
■独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区)
■借上社宅制度
■現場派遣時の住居無償貸与（水道光熱費会社負担）
■余暇支援（福利厚生倶楽部）
■育児休業
■時間短縮勤務/勤務時間帯の変更
■育児時間
■育児のための特別有給休暇
■看護休暇
■子供手当
■介護休暇
■自己申告制度
■勤務間インターバル制度
■健康管理クラウドサービスによるストレスチェックや疲労蓄積度チェック
■財蓄関連/社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、川田グループ持株会制度ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季／年末年始／結婚御祝い／出産御祝い／お悔やみ／ドナー／裁判員制度／リフレッシュ／赴任／積立／不妊治療／妊娠期間における対応／スキルアップ／ボランティア／私傷病による休暇
※福利厚生欄にも記載あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
鋼製橋梁、PC 橋梁及び建築鉄骨の設計・製作・架設、一般建築・システム建築・
土木建設関連ソフトウェア開発等を営むグループ会社の経営計画・管理並びにそれらに附帯する業務。
■ビジョン：
川田グループを取りまとめる純粋持株会社。
特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は、東京ゲートブリッジや明石海峡大橋を建設。設計、製作、施工、補修までの総合的な技術を
持つ業界トップクラスの橋梁メーカーであり、2022 年に創業100 周年を迎えました。- 所在地
〒170-6026
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階- 設立
- 2009年2月
- 従業員数
- 2,419名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,374百万円
- 売上高
115,025百万円
- 経常利益
- 11,055百万円
応募方法
応募方法
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