株式会社５

【東京都／新橋】マーケティングコンサルタント（将来の経営幹部（CXO）候補）／年間休日120日

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上位グレード（課長、部長候補、部長クラス）で入社いただく経営コンサルタントとして、クライアント先のブランドマネージャー等に向けて、次のようなミッション・業務を負っていただきます。

■業務概要：
▼ミッション：
入社後は、まず1つのポートフォリオ（複数クライアント群）のDRI（意思決定責任者）として、自ら担当する案件を完遂しながら、担当ポートフォリオ全体の強化に責任を持ちます。

▼具体的な仕事：
・担当クライアントの顧客OKR（目標）設計
市場・競合分析に基づく戦略オプションの立案
・クライアント経営層との合意形成
・施策の実行管理

上記業務を一貫して担当します。また、同時に、部下・後輩となるコンサルタントの育成にも責任を持ちます。日々のCFR（Conversation・Feedback・Recognition）を通じて、担当メンバーの顧客OKR報告に対するフィードバックを行います。

■入社後の流れ：
まずは既存クライアント案件にOJT形式で参画し、先輩コンサルタントの指導のもと、OODAループ型の業務プロセスを学んでいただきます。目安として3～6ヶ月間で1つのポートフォリオを任せられる状態を目指し、その後はDRI（意思決定責任者）として独り立ちしていただき、自身の案件を担当していただきます。

■キャリアパス：
入社後の成果次第で、案件個別のDRIを手放し、複数ポートフォリオのPLや品質責任を担うシニアポジション、さらには1つの事業ユニットの経営（PLの統括）を担うマネージャーポジションへとステップアップできるグレード体系を用意しています。将来的には、事業ユニット長や経営幹部（CXO）として、会社全体の成長を牽引するキャリアパスも見据えたポジションです。

■この仕事で得られるもの：
論理的思考力・仮説検証力を土台に、日々の業務の中でデータに基づく意思決定を積み重ねながら、クライアントの業績向上と自身のキャリアの両方を実現していただけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームでの就業経験
・事業会社で営業・マーケティング・経営企画等の経験を積み、顧客や社内への戦略提言、プロジェクトマネジメント、部下・後輩の育成に携わって来られた方

■求める人物像：
・「支援する側」、「管理する側」という枠組みから一歩踏み出し、事業を共に創る側として、ベンチャー・成長企業で裁量を持って働きたいという意欲をお持ちの方
・将来的に事業ユニットの経営や経営幹部を目指したいという志向をお持ちの方 等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-23-5 ANYZ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルティング関連書籍の購入補助／外部研修への参加支援 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
■その他：慶弔休暇