日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【府中】品質推進リーダー（QMSの運用改善）◇部門横断のプロジェクト/異業界出身者も活躍中＃4476

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【異業界から航空・宇宙・防衛領域に挑戦/需要増加中の注力領域/組織的な品質改善サイクルを加速中/フルフレックス/世界トップクラスのシェア】

■業務内容
NECの航空宇宙・防衛・海底ケーブル領域では、国家安全保障に関わる社会インフラや次世代宇宙通信（光幹線）など、非常に重要で成長性の高い事業が急拡大しており、開発スピードの向上、コスト最適化、品質保証のさらなる高度化が求められています。
このような背景の中で、さらなる品質向上、品質関連コストの低減のため、プロセス構築・維持を軸とした品質保証の高度化の推進役を募集します。
具体的には以下業務を担当いただき、組織ミッション達成にむけたリードを行っていただきます。
（1）JIS Q 9001/9100の品質規格や関係法令の遵守を基本とした、品質マネジメントシステム（QMS）の運用状況監視と継続的改善
（2）発生した問題の要因分析、解決への対応により得られたノウハウを含む品質データを活用した品質マネジメントシステム（QMS）の継続的な改善
（3）内部監査、認証機関審査及び顧客監査における、品質マネジメントシステム（QMS）の運用状況報告
（4）部門横断的な品質課題の解決支援

■担当領域
航空宇宙・防衛・海底ケーブルに関する業務をお任せします。
当社製品は重要な生活インフラや国防という止められない製品を担当しているため、品質への意識も高く、”コアである『品質』のつくりこみ”というミッションを掲げ業務に臨んでいます。
今までのご経験を活かし、世界インフラを下支えする領域での品質業務をお任せします。

■組織構成
多様なバックグラウンドを持つメンバー同士がオープンな対話を重ね、互いの強みを活かしあう職場です。 困りごとがあればチームで分かち合い、 共に解決策を導き出す風土があります。

■ポジションの魅力
・幅広い視野が身につく： 航空宇宙・防衛・海底ケーブルの全領域に携わりながら、 品質マネジメント技術と戦略の両面を学べる環境
・実践的成長サポート： NECが提供する充実したDX研修制度で、 必要なスキルを継続的に習得可能
・働きやすさ： 原則出社になります。フレックスタイム制度やリモートワークを活用することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・品質保証、品質管理、品質マネジメントのいずれかに関する実務経験
・品質課題に対する原因分析、是正措置、再発防止策立案の実務経験

■歓迎条件
・製品・サービスにおける上流から下流まで品質業務経験
・品質関連規格・標準(ISO 9001、JIS Q 9100等)に沿った品質推進業務経験
・品質関連コスト、不具合情報など、品質データを用いた分析や改善実施の経験

＜勤務地詳細＞
府中事業場
住所：東京都府中市日新町1-10
勤務地最寄駅：JR南武線／西府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業20～30時間程度※業務によって多少の前後有り※

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。
・対象資格への受検援助などがあります。


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり
※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり