株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐ

【東京】M＆A担当部長◆代表直下のポジション／IPO準備期／在宅可／年休125日（土日祝休）

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～M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ～

■募集背景■
当社は「不動産×事業承継ビジネス」を軸に、ロールアップ戦略を核とした圧倒的なスピードでの事業拡大を進めており、2030年度を目途に一般市場への上場を視野に入れています。
現在、代表取締役が「投資・財務」「管理部」を始め、幅広く管掌役員を兼務していますが、今後のさらなるM&A加速に向けて、意思決定のスピードを高める必要があります。
そこで今回、代表が兼務している「投資・M&A部門」の意思決定と組織マネジメントを、丸ごと一気通貫で引き継いでいただける「投資部門長（将来の管掌役員候補）」を募集いたします。

■業務内容
代表の右腕として、M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでをプレイングマネージャーとして牽引いただきます。

〈具体的には〉
? M&A/投資戦略の立案および実行計画の策定
? ターゲット企業のソーシング（不動産業界、事業承継案件等）
? M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進めます。
? 投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画
? 投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント
? PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ　　等


■キャリアパス
【将来的にお任せしたいこと】
?投資部門管掌取締役への就任
?（希望や適性に応じて）管理部（経理・総務・法務）の管掌役員としての組織マネジメント・経営参画（※実務の知見は不要。組織マネジメントの観点での統括を期待します）



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　いずれか必須
・証券会社やFASなどにおけるFA業務（案件獲得・交渉・実行をリードした経験）
・PEファンド、投資会社等におけるバイアウト投資の実務経験（アソシエイト後期～VPクラスを想定）
・事業会社（不動産、またはM&Aによるロールアップを行っている企業）におけるM&A/経営企画の推進リーダー経験

■歓迎条件
・不動産業界に関する知見、または不動産M&A、不動産再生ビジネスへの興味・関心
・組織マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F
勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
業務に慣れてきましたら月6日在宅勤務可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円まで/月
住宅手当：住宅手当制度あり
社会保険：初回保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）

＜その他補足＞
■ストックオプション（2024年付与済　翌年以降も付与予定）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
■ランチ会（2ヶ月に1回）
■ウォーターサーバー設置
■インフルエンザ予防接種（補助金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
※年間休日は2026年度実績となります。年度により異なります。