アルテリア・ネットワークス株式会社

【丸紅G】伝送ネットワーク設計・構築エンジニア（リーダー補佐ポジション）◆自社保有の技術を駆使

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■概要：
丸紅グループの一員として、日本全国約9,200kmの光ファイバー網と独自運用のクローズドIPネットワークを保有し、法人のお客様へ高品質な通信サービスを提供している当社。本ポジションは、WDMを中心とした伝送ネットワークの設計・構築において、リーダーや主担当者を実務面から支える、「リーダー補佐」をお任せします。伝送技術の知見を活かしながらリーダーの補佐役として経験を積み、将来的にはご自身がリーダーポジションやチームの中核を担う立場へステップアップしていくことも見込めるポジションです。

■業務詳細：
【リーダー補佐としての実務推進】
リーダーや主担当者が抱える業務のうち、実務面での支援が必要な部分を担当するのが本ポジションの中心業務です。案件の進捗確認、課題の整理、社内関係者への情報共有を行いながら、技術的知見を持つメンバーとの連携・意見調整を通じてチーム全体の業務が円滑に進むよう後押しします。
【機器選定・検証・導入】
サービスやネットワークの要件に応じた機器選定、検証計画の作成、実機を用いた検証を担当。採用機器の商用環境への適用対応、設計資料・マニュアルの作成、関連部署への共有・トレーニングも行います。
【WDMネットワークの設計・構築】
自社光ファイバーや他社ダークファイバー（DF）を活用したWDMネットワークの設計・構築を担当。WDMメーカーとの技術調整・構成検討・仕様確認を行います。
【専用線サービスの回線構築】
商用環境の機器を用いた専用線サービスの設計・構築業務。お客様オーダーに基づく回線構成の検討・設計、開通に向けた社内外関係者との調整を担います。
▼補足
・国内外メーカーとの調整・交渉が発生するケースあり
・WDM = Wavelength Division Multiplexing（波長分割多重方式）

■特色・魅力：
・自社保有の光ファイバーと最先端ネットワーク技術を駆使し、日本に先駆けて400G専用線サービスを開始するなど、常に社会が求める通信の大容量化に貢献しています。
・AIの普及に伴い高品質通信へのニーズはますます高まっており、次世代ネットワークの設計において、最先端の技術に携わることが可能です。【日本に先駆けるサービス】を共に創り上げていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・伝送技術の実務経験
・伝送装置の設計、構築のご経験

■歓迎条件：
・リーダーや主担当者と連携しながら、実務面で業務を支えた経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR・銀座線/新橋烏森口
都営浅草線、大江戸線/大門A4出口
都営三田線/御成門A4出口

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり。福利厚生その他欄に補足記載

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後2日間は中途入社者向けの導入研修を受講いただき、その後は配属部門にて、実案件に参画しながらキャッチアップいただきます。
■伝送技術、ネットワーク技術に関する社内勉強会も適宜開催しております。

＜その他補足＞
■定年：社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。
■企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度、PREMIUM REFRESH、REFRESH DAY、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ノー残業デー水曜日、年末年始、リフレッシュ休暇、創業記念日
慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇