日本軽金属株式会社

【新橋／未経験◎】人事（オープンポジション）※メーカー経験歓迎◇東証プライム／総合アルミメーカー

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【人事領域のゼネラリストを目指せる！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス／在宅相談可】

■採用背景：
事業環境の変化やグループ経営の進展に伴い、人事部門が担う役割は年々拡大しています。これまでの人事制度や運用を維持するだけでなく、グループ全体を見据えた人財戦略の立案・実行や、社員一人ひとりが働きがいを感じられる職場づくりを推進していく必要があります。

そこで今回、人事としての専門知識や経験よりも、まずはメーカーの現場で培った実務感覚や課題解決力を持ち、将来的に人と組織の課題解決に主体的に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。工場や製造現場での経験を活かしながら、会社と社員の未来をつくる仕事に挑戦したい方を歓迎します。

■職務詳細：
入社後は、これまでの経験や適性を踏まえながら、人事部のさまざまなプロジェクトや業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・働きがいのある職場づくりに関する企画・推進
・人事制度・賃金制度改定プロジェクトへの参画
・エンゲージメントサーベイの実施・分析・改善施策の立案
・グループ内コミュニケーション施策の企画・運営
・職場環境改善および健康経営施策の推進
・高年齢者活躍推進、女性活躍・仕事と育児・介護の両立支援
・障がい者雇用に関する企画・運営
・グループ共通研修の企画・運営および教育体系の全体最適化
・若手社員育成施策の企画・実行
・人事業務におけるDX活用の推進

特定の業務だけを担当するのではなく、人事領域を横断しながら、現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

■組織構成：
・人事部全体で約40名在籍しています。採用・研修が約15名、労務、制度周りが約20名程度です。30代～40代のメンバーが中心に活躍しています。

■就業環境：
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・基本出社ベースですが、在宅相談可
・残業月25時間程度

■研修制度：
ご入社後は先輩社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。

■キャリアパス：
将来的には人事領域のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験歓迎》　《業種未経験歓迎》
■必須要件：
・メーカーでの就業経験をお持ちで人事へ挑戦されたい方

■歓迎要件：
・工場での人事経験がある方
・企画立案～実行の経験がある方
・人事業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性あり。各工場拠点。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（当社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主手当支給対象で持家もしくは賃貸入居の方
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜型教育、講習会への派遣、各種自己啓発に対する援助制度、通信教育など、各種研修制度あり

＜その他補足＞
■世帯主手当（扶養家族が配偶者／子供1人時：月額23,000円～34,000円）
■独身寮・社宅制度（当社基準で入居可能）
■財形貯蓄、持株会、年金制度
■改善提案表彰、スポーツ大会
■保養所
■各種クラブ活動・レクリエーション活動、忘年会
■労働組合あり
■生命保険団体割引

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給付与日数については4月入社時、中途入社の場合には月割計算にて付与
一部土曜出勤あり
GW・夏季・年末年始長期休暇あり