株式会社１００
プロジェクトマネージャー/FDE◆HubSpot国内トップパートナー企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
HubSpot国内トップパートナーである当社にて、PMとしてクライアントの大規模変革プロジェクトをリードしていただきます。
■業務詳細：
受注内容・納期・リソースを精緻に把握し、PMBOKに基づいたプロジェクト運営を主導いただきます。大組織特有の意思決定プロセスを熟知し、組織横断的な調整をスムーズに完遂するための合意形成や、リスクコントロールも担っていただきます。顧客の既存システムとHubSpotとの最適な組み合わせ・移行設計のリードや、RFPに対する"制約/リスク/除外事項"の論理的な記述も行っていただきます。
■ポジションの魅力：
◎HubSpotのエコシステムにおいて、難易度の高い大規模統合案件をリードすることで、「国内最高峰のPM実績」というキャリアを積めます。
◎ベンダーへの丸投げではなく、顧客視点に立ち、技術的な制約をプロジェクトとしての意思決定に変換して導くPMとして活躍できます。
◎真面目に、実直に、成果を出す」という質実剛健な姿勢を何よりも評価する文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・クライアント向けのプロジェクトマネジメント/PMO/プロジェクトリーダー/Webディレクターなどの経験（目安3年以上）
・AIエージェント（ClaudeCode、Genspark他）の業務での活用経験
■歓迎要件
・PMP等の有資格者、または大型開発PM経験
・CRM/SFA/MA（HubSpot、Salesforce等）の導入・構築経験
・課題やリスク、除外事項等を論理的に整理し書面化できるスキル
・ベンダー任せにせず事業会社側の立場で主体的にリードした経験
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区代沢5-31-8 No.R下北沢3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※状況に応じて、ハイブリッド勤務も可
※対面でのコミュニケーションを重要視しているため、週3日の出社を必須としております。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間20時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～490,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円
固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
295,000円～590,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（実費精算）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種認定資格手当（PMP、ITパスポート、HubSpot認定資格ほか）
＜その他補足＞
・海外イベント「INBOUND」出張（推薦選考により）
・スポーツ手当（月1万円補助）
・Mac/ノイズキャンセリングヘッドフォン（BOSE）支給
・世田谷百貨店オリジナルブレンドの焙煎コーヒー無料
・全社ミーティング（年3回）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
・夏季休暇・ 年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
国内最上位クラスのHubSpotパートナーである当社は、クライアントのビジネス成長を見据え、踏み出すべき「半歩先」をてらし、お客様に最適なDX支援を伴走します。
・HubSpot導入及び活用支援
・マーケティング・営業・サポート業務等のデジタル化支援
・CRMの開発、システム連携開発、DWH構築
・Webサイト・オウンドメディア構築
・マーケティングコンテンツ、営業コンテンツ制作
・MA導入支援、CRM導入支援、SFA導入支援
・カスタマーサポートセンター構築支援
＝価値観＝
?プロダクト愛
当社は、HubSpotに対する愛と熱量はどこにも負けません。HubSpotというプロダクトの魅力、特徴を知り尽くしたエキスパート集団として、お客様（担当者）の課題解決に寄り添い、ビジネスの成長をサポートします。
?優秀なメンバー
日本初のHubSpot Community Championである代表を筆頭に、HubSpotの豊富な知識や経験をもち、優秀なメンバーが在籍しています。プロダクトの機能や仕様のみならず、お客様が抱える業務の背景や意図を理解し、課題解決に向き合います。
?カスタマーファースト
ビジネスの成長も、デジタルマーケティングも、DXの推進も、その中心にいるのは、「人」です。カスタマーである「人」の行動、思考、感情を寄り添いながら、「インバウンド思想」をベースに、マーケティング支援をおこないます。
?無駄なミーティングはしない
さまざななSaaSツールを使いこなし、業務の効率化や生産性を意識する文化があります。ミーティングも含めた「無駄」には、徹底して排除するカルチャーがあります。
?誰もが平等
経営陣ふくめて、完全にフラットな組織です。誰もが平等に意見が言え、チャンスがあります。個々の違いを認めつつ、フェアであることを是とします。3時のおやつも平等です。
?最新技術
国内のみならず、海外の潮流や新しいテクノロジーの変化や動きに敏感です。アンテナを張るだけでなく、実際に導入してみる、活用してみるというアグレッシブな姿勢が標準です。- 所在地
〒155-0032
東京都世田谷区代沢5-31-8 No.R下北沢3F- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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