掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/7/30（木）

株式会社プログリット

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【東京／週3リモート可】サーバサイドエンジニア◆上場企業の安定基盤×高い技術裁量／年収700万円～

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／週3リモート可】サーバサイドエンジニア◆上場企業の安定基盤×高い技術裁量／年収700万円～

■期待する役割：
◇担当プロダクト（PROGRIT、シャドテン、スピフル、ディアトーク等）の事業成長を、サーバサイド開発を通して牽引いただく役割です。担当プロダクトにおいては、PdM、デザイナーと議論しながら機能開発や改善を進めて事業を伸ばし、同時にサーバサイド横断のメンバーとして、複数プロダクトに共通する課題解決にも取り組んでいただきます。
◇横断的な取り組みとしては、技術負債の解消、可観測性の強化、CI／CDやIaC整備、性能改善などを進め、PRスループットやPRサイクルタイムといった開発生産性と、障害・バグ・問い合わせ対応の効率を継続的に改善します。

■業務内容：
サーバサイドエンジニアは、以下の業務を担当します。
【開発業務】
◇API設計・実装：モバイルアプリやフロントエンドが利用するAPIの設計と実装
◇データモデリング：効率的なデータベース設計、クエリ最適化
◇パフォーマンスチューニング：ボトルネック特定、キャッシュ戦略、N+1問題の解消
◇外部サービス連携：決済、LLMサービス、通知サービスなどとの連携実装
◇バッチ処理・非同期処理：大量データ処理、定期実行ジョブの実装
◇AIハーネスの構築：AIエージェントによる開発を進めるためのツール選定や開発、開発プロセスの再設計

【品質・保守業務】
◇技術負債の解消：レガシーコードのリファクタリング、アーキテクチャ改善
◇バージョンアップ対応：PHP／Laravel等のフレームワーク・ライブラリの継続的更新
◇セキュリティ強化：脆弱性対応、セキュリティレビュー
◇テスト自動化：ユニットテスト、統合テストの充実化
◇監視・運用改善：エラー監視、パフォーマンス監視の整備

【プロダクト開発】
◇ユーザー課題起点の改善提案：データ分析やユーザーインタビューから得た知見を元にした機能改善
◇仕様議論への参加：プロダクト・マネージャー、デザイナーとの協働
◇技術的な意思決定：アーキテクチャ選定、技術選定への参画
◇ドキュメント作成：技術仕様書、API仕様書、運用手順書の整備
◇開発プロセスの改善: スクラム運用、開発フローの再設計、改善提案

■開発言語：
PHP、Python

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇サーバサイド開発の経験目安7年以上（言語、フレームワーク不問）
◇インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験目安3年以上
◇チーム開発経験
◇（外国籍の方）日本語はN1レベル必須

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
週2（火、金）出社、週3リモートのハイブリッド勤務

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
有給休暇の取得は入社3ヶ月後から可能となります。

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,581円～641,983円
固定残業手当/月：125,419円～215,017円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～857,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習支援制度
■書籍購入補助：書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能
■テックカンファレンス参加推奨
・参加費、交通費全額補助
・参加日は出社扱い（休日開催の場合は振替休日取得可能）

＜その他補足＞
■産休育休制度
■子育て支援金（出産時10万円）
■認可外保育補助（5,000円／月）
■シッター補助（1,000円／1時間）
■時短勤務制度
■レクリエーション費用（3,000円／人）
■持株会奨励金制度（奨励金25％）
■WFA（Work From Anywhere）：国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能（事前申請制）
■MacBook Pro貸与：デュアルディスプレイも完備
■自社サービス（プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトーク）の社員割引

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇年10日～
・GW／夏季／年末年始／慶弔／介護休暇
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。

会社概要

事業概要: 【事業内容】
■個人向け英語学習のコーチングサービス
■法人向け英語学習研修プログラムの提供
■サブスクリプション型英語学習サービス
※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。
【PROGRITとは？】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく｜人×テクノロジー｜をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。
【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。
【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。
（1）徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。
（2）一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。
（3）学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM（1分間で読める単語数）等のモニタリングを行います。
所在地: 〒105-0013
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F
設立: 2016年9月
従業員数: 238名
上場市場名: グロース市場
資本金: 346百万円
売上高: 5,747百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://www.progrit.co.jp/

株式会社プログリットについて

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求人コード 3015651624