株式会社神明
【神戸】社内SE（システム企画・リーダー候補）／グループ横断のIT基盤整備・標準化推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆社内システム担当／完全週休2日制（土日祝）／各種手当あり◆◇
■業務概要
当社グループ全体の情報システム部門にて、旅費・経費やワークフローシステムのリプレイス検討を中心に、会計・人事などバックオフィス領域のIT基盤整備および標準化推進を担当します。
各グループ会社や関連部署と連携し、現行業務やシステムの属人化・分散を見直しながら、ガバナンス強化と業務効率化の両立を目指します。企画段階から導入、運用改善まで一貫して携わり、ITサービス管理やベンダーコントロールも担う役割です。
■業務詳細
・旅費・経費やワークフローシステムのリプレイス検討～導入推進（要件整理、評価軸設計、製品選定、導入スケジュール策定）
・会計・人事等バックオフィス系システムの企画、導入、運用改善
・ユーザー部門やグループ会社と連携したガバナンス対応、標準化推進
・ベンダー管理、進捗や課題管理、プロジェクト推進
・DB基盤整備やマスタ管理ツール構築に向けた企画、調整
・業務委託メンバーの作業管理・統括、業務課題のブレイクダウン・要因分析
■ ポジションの魅力
・旅費・経費／ワークフロー刷新という全社横断テーマの中核を担える
・グループ企業を含めたガバナンス・標準化を主導する立場で経験を積める
・企画から導入、運用改善まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
・将来的にはチームをまとめる立ち位置としてキャリアアップ可能
・会計・人事・バックオフィス全体を俯瞰し、会社の仕組みづくりをIT面からリードできる
■組織構成
情報システム部：9名
業務システム課（コーポレート系チーム・基幹系チーム）・インフラシステム課が存在します。
■業務の魅力
全社・グループ統括の立場で企画～標準化推進まで裁量広く関与でき、生産性向上やガバナンス強化に直結するやりがいがあります。今後の基幹系刷新やDX推進にも参画可能です。
■就業環境
年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、残業は月20～30時間程度。福利厚生や手当も充実し、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーとして、グループ全体のIT戦略・業務改革提案に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内SEとしてシステム導入～運用保守の実務経験3年以上
・ステークホルダーとの調整・折衝経験
■歓迎条件
・旅費・経費／ワークフローシステムの導入・リプレイス経験
・会計・人事などバックオフィス系システムの導入・運用改善経験
・タスク管理・進捗管理などプロジェクト推進経験
・ITマネジメントフレームワーク知識（PMBOK／ITIL等）
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協働経験
勤務地
㈱神明 神戸ビル
住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6-1-21 神明ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転勤・子会社への出向の可能性はありますが、当面の間は神戸勤務となります。
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業 月20時間～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり前職年収・経験・スキルを考慮します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与・決算賞与：年3回（7月・12月・3月）
※昨年実績：計4.0ヶ月分（会社業績により変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項に記載
住宅手当：5千円～2万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、OJT研修、階層別研修
＜その他補足＞
■持株会
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■福利厚生パッケージシステム（リロクラブ）
■社内販売など
■単身赴任手当・出向手当 等
■家族手当：配偶者10,000円、子1人目3,000円、2人目2,000円、3人目以降1,000円（健康保険扶養の場合のみ）
■住宅手当：住居・婚姻区分・勤務地により変動。自身の借主、持ち家の方について、5,000円～25,000円
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■その他国民の休日
■業務の都合上休日出勤が必要となる可能性もありますが、その場合は代休を取得していただきます
(基本的には暦通りです)
会社概要
- 事業概要
■事業内容：米・その他食料品の卸売業・その他外食事業
■当社について：
・神明グループは、昭和25年に設立以来、長年にわたり生産者が丹精を込めたお米を大切にしながら、新たな食の楽しさや喜びをお届けして参りました。
【米取扱量は業界トップ】
コンビニのおにぎりや外食チェーン店など、普段口にしているお米も神明のお米かもしれません。米業界のリーディングカンパニーとして、国内における販路開拓はもちろん、海外への販路拡大、商品開発、安心・安全にも注力し、さらなる挑戦を続けて参ります。
【おいしさと幸せを創造し、人々の明るい食生活に貢献します】
「私たちはお米を通じて、素晴らしい日本の水田、文化を守り、おいしさと幸せを創造して、人々の明るい食生活に貢献します」という企業理念のもと、生産者が丹精を込めて作った一粒一粒のお米を大切にし、消費者の方々に新たな食の楽しさや喜びをお届けしてきました。変わらぬ姿勢の一方、消費者のニーズにこたえた商品開発、安心・安全の徹底にも力を注ぎ、現在では海外事業も積極的に行っています。日本の文化であるお米のおいしさ、水田を守り、世界中にお米を提供していくことが、私たちの使命です。
【厳密な管理体制と高い技術力で米取扱量を支えます】
業界でも高い評価を受ける精米技術。2012年に完成した中四国工場では、米穀卸売業者では国内初の国際レベルの食品安全基準【 FSSC22000 】を取得し、現在は全工場で取得しました。現在の食品安全認証の中では最も厳しい基準であり、プロスタッフによる作業、最新鋭の設備、管理システムなど、非常に高度なものが要求されます。神明のお米は複数回にわたる抽出検査はもちろん、最新鋭の機器を使用し、製造工程での異物除去を繰り返し行うことで安全面の配慮を怠りません。全国各地に展開する7つの工場では厳密な管理体制を敷いた生産システムによって、高品質な商品を供給し、米取扱量トップ級の流通力を誇る神明グループの心臓部を担っています。- 所在地
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町16-15 神明日本橋ビル- 設立
- 2018年4月
- 従業員数
- 425名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
140,343百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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