ヒューマンアカデミー株式会社

【神戸市】常勤講師・学習センター運営担当◆講師×拠点マネジメント◆教員免許不問／年間休日130日

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■業務内容：
ヒューマンアカデミー神戸三宮校にて、総合学園ヒューマンアカデミーの常勤講師業務と、併設される提携通信制高校の学習センター運営および生徒サポート全般をお任せします。生徒の自己実現（SELFing）を最大化する教育的アプローチと、拠点店の定員管理・在籍者増というビジネス的アプローチ（営業原点）の両輪を回す、非常に重要なポジションです。

■業務詳細：
◇総合学園ヒューマンアカデミーの常勤講師業務：各専門カレッジにおけるクラス担任業務、出席・成績管理。自身のバックグラウンドや適性に応じた授業・講義の担当。学生の就職・進路指導、学事イベントの企画・運営。
◇通信制高校サポート・学習進捗管理：レポート課題の進捗確認、スクーリングの案内、単位取得に向けた学習計画の策定とフォロー。
◇ホームルーム・専門授業のファシリテーション：生徒のモチベーション管理や「なりたい自分」に向かうためのホームルーム運営。
◇キャリア・メンタルカウンセリング：生徒・学生の悩みに寄り添う「聴き上手」な対応。保護者との定期的な面談や情報共有を通じた信頼関係の構築。
◇拠点運営：日計・月計目標の進捗確認、退学者防止のための施策立案、転編入希望者向けの学校説明会やオープンキャンパスの企画・運営・対応（在籍者増へのコミット）。

■担当する事業・サービスについて：
高校卒業資格の取得支援にとどまらず、総合学園ヒューマンアカデミーの持つ専門教育ノウハウ（声優、マンガ、ゲーム、メイクなど）を活かし、生徒が本当にやりたいことを見つけ、学べる環境を提供しています。対象は、新入学の高校生から、転・編入を希望する生徒、専門分野を極めたいスクール生まで様々です。

■ポイント：
◇「講師×拠点マネジメント」のハイブリッドキャリア：総合学園ヒューマンアカデミーの常勤講師として専門教育・学生指導に携わりながら、提携通信制高校の学習センター運営（定員管理・在籍者増などの数値管理）にも裁量を持つ、視座の高いポジションです。
◇年間休日130日でオンオフが充実：教育業界最高水準の年間休日130日を確保。高い生産性を意識した働き方で、自身のクオリティ・オブ・ライフと質の高い教育を両立できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験（基本的なビジネスマナー、PCスキル、対人折衝経験）
・当社のバリュープロミス「SELFing」の理念に共感し、生徒一人ひとりの課題や可能性に対して「聴き上手」として向き合える方
・教育現場の理想論にとどまらず、「在籍者増」や「退学率低下」といった事業KPIに対して、当事者意識を持って取り組めるビジネス思考・マインドセットをお持ちの方
・変化の激しい環境においても素直なスタンスでフィードバックを受け入れ、即座に行動をアップデートできる柔軟性をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ヒューマンアカデミー 神戸三宮校
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-9-1 三宮センタープラザ東館5階
勤務地最寄駅：各線線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※正社員登用後は配置転換の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
実働8時間※イベント等により変動あり

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※無期転換あり
※総合職正社員・講師正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給（上限月額5万円）
家族手当：ライフイベント手当として支給
社会保険：団体保険制度あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、自己啓発支援制度（特別受講制度：ヒューマンアカデミー講座無料受講制度※家族は割引受講可／無料受講制度）、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■地域手当・資格手当・別居手当・ライフイベント手当（産休･育休復帰、扶養する家族の入園･入学に対して20～50万円支給）
■サークル金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■グループ内施設割引
■時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■ベネフィット・ステーション：スポーツクラブ、リラクゼーション、映画・グルメクーポン、レジャー・生活応援サービス等多彩な福利厚生メニューが利用可能

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

有給休暇、慶弔休暇など