掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社巴製作所

【東京/築地】法人営業~オフィスレス勤務/年休125日/土日祝休/国内トップシェア/残業10時間程度

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京/築地】法人営業~オフィスレス勤務/年休125日/土日祝休/国内トップシェア/残業10時間程度

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい職場/転勤なし/社会貢献性◎
インフラに欠かせない継手(ボルト・ナット)で国内トップクラスシェア約70%■□

■業務内容
商社や大手インフラメーカーなど既存顧客へのフォロー営業を担当。技術的課題の解決に向けて技術担当と連携したり、生産現場との調整を行うなど、広い裁量を持って働けます。

■仕事例
・既存顧客の技術部門から製品開発時に相談を受ける
・管継手部品のプロとして技術相談や試作対応
・仕様決定後、購買部門と納入条件・価格を交渉
・発注分の生産ライン確保や社内調整を実施

■組織構成
【営業第2部・東京営業所】管理職1名(40代)、営業1名(20代)
【営業第2部】管理職1名(50代)、営業1名(60代)、営業事務4名(20~30代)

■オフィスレス勤務(都内での対面業務/東日本客先営業あり)
固定オフィスはありませんが、都内のシェアオフィス等で上長・同僚との対面業務が発生します。
在宅勤務中心のフルリモートではなく、東日本圏の客先営業活動が前提となります。

■未経験でも安心の教育体制
・OJTに加え、設計開発・製造部門との連携や外部研修で全面サポート
・入社後2~3か月は兵庫県尼崎市の本社で研修(製造・品質保証・営業)
※引越費用・家賃会社負担、帰宅旅費実費支給(月1回目安)

■社風
まじめで丁寧な社員が多く、冗談も言い合える和やかな雰囲気。社員旅行や家族会など交流も活発で、社員とその家族を大切にする風土があります。

■競合優位性
「ボルトといえば巴」と言われるほど実績が豊富。製品理解が深く業界動向にも精通した社員が多く、蓄積されたノウハウにより顧客からの信頼も厚いです。

■働く環境
年間休日125日、残業少なめ。有休・産休育休・時短勤務も利用しやすい環境。健康経営優良法人に5年連続認定(2022~2026)

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・自動車免許
・接客や販売など顧客折衝のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・モノづくりへの興味・関心をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都内もしくは都内近郊のシェアオフィス 社員の居住地により決定していきます
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
東京営業所はリモート勤務を基本としています。

<転勤>

固定オフィスはありませんが、都内のシェアオフィス等で上長・同僚との対面業務が発生します。
在宅勤務中心のフルリモートではなく、東日本圏の客先営業活動が前提となります。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,700,000円~4,700,000円

<月額>
308,333円~391,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■年俸制のため賞与は含みませんが、
過去、特別賞与の支給実績あり(業績により変動)
(2025年実績:3回/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/上限月4万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJT研修となります。

<その他補足>
■育児手当(2万円/月)
■育児・介護休暇制度
■社内預金制度(年率3%)
■永年勤続表彰金
■iDeCoブラス
■社員持株会
■業務災害総合保険加入
■クラブ活動:会社認定のクラブ活動に対して、補助金支給制度あり(24,000円/年)
■社員旅行(全額会社負担):2020年以降はコロナ禍により休止、2024年に再開(伊勢・賢島)。2025年福岡、2026年金沢・岐阜。その他、年に一度家族会(食事会。配偶者やお子様も参加)もあります。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇(6日)、GW休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
インフラ(水道・ガス・鉄道)を支える特殊ボルトナット・継手部品、および医療・分析装置用パーツの設計・製造・販売を行う開発型メーカーです。
当社は、上水道やガスの継手部品で国内トップクラス(約70%)のシェアを誇っています。
自社ブランド製品の展開に加え、日本の3大鋳鉄管メーカーだけでなくエネルギー関連の有力企業へのOEM供給も行っており、強固な経営基盤を確立しています。

■事業詳細・使用用途
あなたの手がける製品は、社会のインフラや最先端医療の現場で「なくてはならないもの」として活躍します。
景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカー、コロナ渦でも業績が落ちませんでした。

1.インフラ・耐震分野(社会のライフラインに貢献)
水道・ガスのライフライン整備に不可欠な「耐震用継手部品」
新幹線をはじめとする鉄道PC橋梁の「耐震落橋防止装置」
異種金属間の電蝕を防ぐ「絶縁接合技術」
高強度な「ステンレスの焼きつき防止技術」
従来の2倍の強度を誇る「温間鍛造技術」

2.精密先進医療・環境分析分野(最先端技術への挑戦)
医療や環境分析装置に不可欠な「液体クロマトグラフ用カラム(ステンレス・PEEK製)」の開発・製造。

■当社の特徴(将来性と強み)
国策レベルで高まる「更新(取り替え)需要」 現在、日本全国で50年前に敷設された水道管の老朽化が進んでおり、大規模な法定取り替え需要が本格化しています。
今後数十年間にわたり、安定した需要が約束されている業界です。
圧倒的な参入障壁(確固たる市場優位性) 当社の製品は「日本水道協会(JWWA)」の厳しい基準をクリアした認定製品です。
この分野は水道協会の認定企業しか参入できないため、独自の強みを100%活かして高品質の製品を供給し続けることができます。
1つの事業に依存しないマルチな技術力 インフラ用の大型・高強度な部材から、医療用の超精密な「カラム」の自社開発まで、幅広いニッチトップ技術(ステンレス・PEEK材加工等)を保有。景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカーです。

所在地

〒552-0001
大阪府大阪市港区波除6-3-1

設立
1953年12月
従業員数
77名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015654343

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