株式会社サンエツ

【東京／ハード設計経験歓迎】制御盤設計◇上場グループの安定性×計装の専門性

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～ハード設計経験歓迎／東証プライム上場G／計装の専門性を高められる環境／資格取得支援有／年間休日128日～

■仕事内容
オフィスビルや工場における「自動制御盤」のハード設計をお任せします。単なる図面作成に留まらず、社内のソフトエンジニアと連携しながら、建物全体の効率的な運用のシステム中核を設計するポジションです。
ご経験に合わせ、制御盤の回路設計（CAD使用）、電子部品の選定、製作指示、完成後の試験調整まで一貫して担当します。

■業務詳細
◎制御盤のハード設計（CAD使用）
・電源回路、入出力回路、保護回路などの設計
・計装・電気設備の仕様に基づく盤構成の検討
・配線図・結線図・レイアウト図の作成
・各種センサー・アクチュエータとの接続設計
◎電子部品・機器の選定
・PLC、リレー、ブレーカー、電源、端子台などの選定
・メーカーに縛られないマルチベンダー対応
◎製作指示・社内外との調整
・製造部門への製作指示書作成
・配線方法・部品配置の指示
・協力会社との仕様調整
・ソフト担当（PLC・SCADA）との連携

■当ポジションの魅力
特定メーカーに縛られないマルチベンダー対応のため、多様な技術に触れることが可能です。また、自分が設計した盤が実際に現場で稼働する瞬間まで見届けることができ、エンジニアとしての知的好奇心が満たされる環境です。

■働く環境
・組織体制：技術本部 盤設計3名（40代1名・50代2名）
・年間休日128日(土日祝休)・残業は月20時間以内となります。
・1日あたり所定労働時間7時間30分です。
・資格取得支援制度なども充実しており、個々のスキルアップに関してのバックアップ体制が整っています。

■当社について
当社は計測・制御技術を核に建物設備をワンストップで提供できる総合エンジニアリング企業です。計測・制御、空調、電気、セキュリティまで幅広く対応し、設計から施工、調整、保守まで一貫して担える点が大きな強みです。1982年創業以来の豊富な実績と、技術者育成に力を入れた高い専門性により、官公庁やオフィスビルなど多様な施設で信頼を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・制御盤のハード設計実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・CAD（種類不問）を用いた図面作成スキルをお持ちの方

■歓迎要件：
・計装士や電気工事士の資格をお持ちの方。
・PLC（シーケンス制御）の基礎知識がある方は、ソフト担当との連携で強みを発揮できます。
「盤を組むだけでなく、システム全体を動かしてみたい」という志向の方に最適な環境です。入社後は資格取得支援制度を活用し、専門性をさらに高めていただけます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F
勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅　徒歩6分
都営地下鉄都営大江戸線新宿駅　徒歩7分
JR線・東京メトロ丸ノ内線・小田急線・京王線新宿駅　徒歩9分
■喫煙環境
B1フロア喫煙コーナー有

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇面の変更はありません。）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有（上限年齢65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
新入社員教育、職能別・階層別研修、社外研修等を導入。その他、人間力の向上の為の若手社員スキルアップ研修、成果への行動革新研修など、豊富に研修制度を整備しています。

＜その他補足＞
■制度
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、親会社持株会制度、親会社提携施設利用制度
AI縁結び割引利用制度、chocoZAP利用補助制度、日経電子版購読料割引制度、社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■有給休暇
入社月に応じて4～15日、2年目以降は毎年4月1日に20日付与
■休暇
夏季特別休暇：8/13～8/16、年末年始休日：週休日および1月1日を除く12月29日から1月3日までの期間