株式会社アルプス技研

【40代50代活躍中/勤務地最大考慮】システムエンジニア◆定年後も年収維持◎年休124日/在宅可

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～東証プライム上場×メーカー案件700社超×上流工程×定年後も年収維持可能な技術者集団～
◎経験豊富なエンジニアが最後の転職先として選ぶ環境
◎PM・PL・技術顧問・育成担当など経験を活かせるポジション多数
◎定年後も65歳まで定年退職前と同様の昇給・昇格制度、給与テーブル

■募集背景
東証プライム上場企業として、航空宇宙・自動車・半導体・医療機器・IT分野など、日本を代表するメーカーとの取引を拡大し続ける当社。AI、クラウド、画像処理など先端技術領域のニーズ増加に伴い、豊富な開発経験やマネジメント経験をお持ちのシニアエンジニアを増員募集します。

■業務概要
これまで培われたシステム開発経験を活かし、Web・業務系システム、クラウドアプリケーション、AI関連開発などのプロジェクトに参画いただきます。経験に応じて要件定義や設計、プロジェクト推進、若手育成など、技術組織を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■職務詳細
ご経験・ご希望を考慮し、以下の業務を担当いただきます。
・要件定義、基本設計、詳細設計
・Web／業務系システム開発
・クラウドアプリケーション開発
・金融・製造業向けシステム開発
・画像処理、AI関連ソフトウェア開発
・プロジェクトマネジメント、顧客折衝、ベンダー調整
・若手エンジニアの技術指導、育成支援

■組織体制
基本的にチーム単位でプロジェクトへ参画します。社内エンジニアとの連携体制が整っており、経験やノウハウを共有しながら活躍できる環境です。

■働き方
年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、平均残業月17.6時間。有給取得率も高く、育児・介護支援制度も充実しています。勤務地や担当プロジェクトは希望を最大限考慮して決定します。

■定年退職制度
定年後も65歳まで昇給・昇格制度、給与テーブル、賞与算出方法は定年前と同一ルールを適用。経験豊富な技術者が長期的に活躍できる環境を整えています。

■企業の特徴/魅力
航空宇宙、自動車、半導体、ロボティクスなど最先端分野の上流工程案件を多数保有。「今後も技術者として現役で活躍したい」「管理職だけではなく技術力を評価され続けたい」「定年後も年収を維持しながら働きたい」。そんな想いに応えられる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・システムエンジニアとして詳細設計～運用保守までのすべての経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
首都圏エリア（東京・神奈川）
住所：東京都・神奈川県・千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤を伴うアサイン変更は5％以下／転勤といっても単に転々とすることではなく、個々人のスキル向上ややりたいことを叶えることができる環境で従事していただくため、本人の希望を考慮し適した場所への勤務です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：18.9時間/月　※お客様先の勤務形態に準ずる、労働環境を把握しサービス残業は一切ありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※業務内容・給与・勤務時間等、同条件となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100%支給 ※上限50,000円まで
家族手当：18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
住宅手当：会社契約（業務上の転居）の場合に補助あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
《サポート体制》キャリア支援担当の定期面談│オーダーメイドのキャリア支援制度│専任キャリアサポーターのアドバイス
《対象研修》年間約180講座開催
《勉強会》年間約3,103回開催(自由参加可能)

＜その他補足＞
■ 各種手当(一部抜粋)
・ 時間外手当
・ 住宅手当：会社契約物件での補助有　※業務上要転居の場合
・ 赴任手当：業務上要転居の場合、赴任支度金(単身 最大75,000円、家族帯同 最大150,000円)
・ 子供手当：子ども1人あたり10,000円/月支給　※18歳未満・未就労の子
・ 資格取得報奨金(最大300,000円)｜単身赴任手当｜マネジメント手当等
■ 福利厚生
従業員持株会｜労働組合｜団体保険｜メンタルヘルスケア｜共済会｜自社保養所｜会員制リゾートクラブ等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日　完全週休2日制｜GW｜夏季休暇｜年末年始休暇｜慶弔休暇｜産前産後休業｜育児・介護休暇｜特別休暇
有給休暇付与日数：10～20日　試用期間終了後、翌月1日に10日付与｜時間有給制度有