掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/7/30（木）

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【週半数在宅可×フルフレックス】社内SE（ITインフラ）◆ゼロトラスト・クラウド・AI基盤の企画構築

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週半数在宅可×フルフレックス】社内SE（ITインフラ）◆ゼロトラスト・クラウド・AI基盤の企画構築

＼インフラエンジニアから社内SEへキャリアチェンジ！大規模な全社インフラ企画に挑戦したい方・WLBを整えたい方へ（時短勤務者でも働きやすい環境です）／
●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社
●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■業務内容：
当社AI/DXを支える社内インフラ（ネットワーク・クラウド・PC・セキュリティ）の企画・構想検討から要件定義、設計、構築、運用まで一貫して担当いただきます。
単なる運用に留まらず、AI活用基盤やゼロトラスト環境などの先進的なインフラ施策を、関係部門と連携しながら主体的に推進いただきます。

■詳細：
・全社インフラ（ネットワーク／クラウド／PC）の企画・要件定義・設計
・ゼロトラスト、EDR等のセキュリティ施策の導入・展開
・AIシステム基盤におけるネットワーク設計・構築
・障害対応、インシデント対応、改善施策の推進　等

＼ここが魅力！／
◎NECグループの知見・リソースを活用した大規模案件や300以上のSaaSや社内基盤を対象とした大規模インフラ運用に携われるため非常にやりがいのある仕事です。
◎働き方改革に力を入れていることから、テレワークやスーパーフレックスなどの制度も充実しており、時短勤務者でも働きやすい環境となっています。

■案件事例：
・社内案件：全社インフラにおいて、事業部門と連携した自社実践（企画～構築～運用）の対応（ネットワーク／PC／クラウド）
・グループ／対外連携案件：NESICホールディングスにおいて、インフラ・セキュリティ統合等の対応
・外部連携・新規領域（AI/DX系）：AI・データ活用でインフラ企画～構築～運用の効率化、可視化への対応

■スキルアップ環境：
NECグループ各社が提供する質の高い研修が豊富にあるため、技術の深耕や新たな能力開発を行う機会に恵まれています。

■キャリアパス：
◎１年後：ITスキルを活かし、当社のインフラ施策を推進していただきます。
◎５年後：ITスキルに加え、インフラ・セキュリティ知識を活かし、新しい施策の企画・策定を行っていただきます。
◎１０年後：課長職又部長職として経験を積んでいただき、若手社員の人材育成をお願いします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜職種未経験歓迎＞
～社内SE未経験OK～
・ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計・構築・運用経験かつ複数ステークホルダーと調整しプロジェクトを推進した経験がある方

■歓迎条件：
・Azure/AWS/Microsoft365などクラウド環境の構築経験
・セキュリティ（EDR、ゼロトラスト等）の導入経験
・Cisco、Fortinet等NW機器の設計・構築経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■平均リモートワーク率：60％

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間=一般：24.5H 管理職28.5H(25年度)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施
■資格取得：資格取得費用支援制度など

＜その他補足＞
産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所（箱根）、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか

会社概要

事業概要: ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。

■ネットワークインテグレーション　【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】
豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。

■通信工事　【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】
NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。

■サポート・サービス　【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】
企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
設立: 1953年11月
従業員数: 7,601名
上場市場名: 非上場
資本金: 13,122百万円
売上高: 320,800百万円
経常利益: 22,800百万円
平均年齢: 42.8歳
企業URL: http://www.nesic.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015654554