株式会社日立製作所

【高品質な開発力を磨く】金融システムエンジニア（1億人の日常を支える大規模案件を担当）【1353】

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◆日々の金融サービスを支え、1億人の「当たり前」を守る、大規模かつ社会貢献性の高い仕事です。
◆一般的な業務システムでは得難い、高い品質基準や大規模プロジェクトの進め方を身につけられます。

■具体的な業務
政府系・公共系金融機関が利用する社会的重要性の高いシステムについて、要件整理から設計・開発、テスト、移行、稼働後の改善まで、経験に応じた工程を担当いただきます。

プロジェクトやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

・顧客の業務課題やシステム要件の整理
・システム化構想、要件定義、基本設計
・アプリケーションの設計・開発・テスト
・開発ベンダーや社内外メンバーとの調整
・品質、進捗、課題、リスクなどの管理
・システム移行、稼働後の運用支援・改善提案
・クラウドや生成AIなどを活用した高度化の検討
・プロジェクトマネジャー、リーダーの支援

入社後は、これまでの経験や得意領域を踏まえて担当業務を決定します。
まずは設計・開発やプロジェクト推進の一部から参画し、将来的には顧客との要件調整、チームリーダー、プロジェクトマネジメントなど、より上流の役割へ担当範囲を広げることが可能です。

■この仕事で得られる経験
「絶対に止められない」金融システムの開発を通じて、堅牢性・可用性・セキュリティ・品質管理に関する高度な知見を習得できます。
また、日立グループが持つ先端技術やノウハウに触れながら、クラウド、生成AIなどを取り入れた次世代システムの実現にも挑戦できます。

国内の顧客・協力会社に加え、GlobalLogicやHitachi Digital Servicesなど海外メンバーと連携する機会もあります。
約150名が在籍する組織のため、大規模案件ならではの多様な専門家と協働し、技術とマネジメントの双方を磨けます。

■入社後のサポート
会社共通の研修に加え、既存社員による1on1や勉強会などを実施します。
中途入社者が業務や組織を理解し、早期にチームへ溶け込めるよう丁寧に支援します。
堅確な品質文化を大切にしつつ、メンバー同士のつながりが強く、相談しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務システムの設計、開発、テスト、運用・保守のいずれかの経験
・社内外の関係者と連携し、業務を進めた経験

■歓迎条件
・金融機関、官公庁、公共分野向けシステムの開発経験
・要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロールの経験
・チームリーダーまたはプロジェクト管理の経験
・クラウド、生成AI、セキュリティに関する知識
・大規模または高可用性システムの経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクトルーム（東京都23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※顧客先（都内（23区内）の当社プロジェクトルーム、東京都千代田区）に常駐となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって標準的な勤務時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など