株式会社アイキテック

【岐阜県関市】設備保全（メンバー）※残業平均20h/年休121日/退職金有/HONDA直取引

---

■募集背景
2030年に連結売上500億という目標に向け、組織強化のために設備保全のメンバーを募集します。

■職務内容
自動車及び二輪車のトランスミッション部品(ギア)の製造における、加工設備（切削、研削、プレス他）の定期点検、故障対応、修理業務等、保全業務をお任せします
【変更の範囲：会社の定める職種】

■職場環境
上長を含むメンバーとの距離が近く、仲間意識が強い風通しの良い職場です。
水曜日は全社ノー残業デー、年休取得率60%で社員食堂は無料など、働きやすい環境が整っています。

■組織構成
配属予定の設備管理課（関工場）には男性10名が在籍しています（30代2名、40代3名、50代4名　60代1名）

■同社の魅力
（1）安定性
ギヤ加工メーカーとして、ホンダ、アイシン、ダイハツ、海外メーカーとの取引もあり、また自動車メーカー以外の工作機械分野など新規の顧客開拓も堅調に進んでおります。
（2）技術力
ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備アレンジ、工場の自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機部品の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。
（3）競合優位性
原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高水準でお答えできます。
（4）グローバル展開
国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。
（5）社風
ボトムアップの社風が特徴です。生産系出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。ものづくりへの情熱を持ち、かつ個々の意見を尊重し提案、改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。例えば、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
電気知識を有し設備保全の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関工場
住所：岐阜県関市広見字西洞2235番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※基本は関工場勤務ですが、キャリア形成に応じて転勤の可能性あり
【変更の範囲：本社工場・海外拠点・関係会社】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
20:30～5:30
＜その他就業時間補足＞
二交替勤務を想定しています。通常勤務夜勤の休憩時間は1:00~2:00最低8時間勤務

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後も労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による。
家族手当：子供手当：1.5万円/人
住宅手当：詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：新人社員研修・新入社員フォロー研修・マネジメント研修・各種社会人基礎力向上研修
■職種別教育：業務スキルアップ研修・技術研修・OA教育
■他：公的資格取得補助制度・自己啓発費補助制度

＜その他補足＞
■社内食堂にて無料で昼食提供
■積極的な資格取得を推奨し、会社指定の各種資格取得に対し費用負担、
■取得者は給与にて毎月手当支給
■確定拠出年金あり
■家賃補助：家賃＋駐車場+共益費+管理費の合計額の半額、ただし上限3万円
　　　　　※支給条件あり
■車両購入補助制度あり
＜手当月額＞
■通勤手当：当社規程による。※駐車場有
■子供手当：1.5万円/人

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

(内訳)
土曜・ 日曜の完全週休二日制
その他　GW、夏期、年末年始 各1週間以上あり