ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】事業企画◇自動車用部品・素材のカーボンニュートラル／サーキュラーエコノミー戦略の企画

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■業務内容：
全社のカーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミー戦略と連動しながら、自動車用部品・素材のライフサイクル全体におけるCO2削減およびサーキュラーエコノミーの企画・実行支援を担当いただきます。
戦略立案やロードマップ・KPI策定、施策の実行支援を中心に、社内外のステークホルダーと調整しながら幅広く関与いただく企画部門としての役割となります。経営層への提案・報告を行いながら、会社の持続的な成長に貢献いただくことを期待しております。

■具体的には：
・全社の方針を踏まえた、部品・素材のCO2削減ロードマップおよびKPIの策定
・再生素材導入、リサイクル・リユーススキーム構築など、サーキュラーエコノミー戦略の立案と実行支援
・サステナビリティ委員会での経営層への戦略提案および意思決定の支援、およびそれに伴う報告資料作成
・データや技術情報に基づいた課題分析および企画立案
・サプライヤー様向け説明会等での対応や社内関係部署（開発・調達・生産等）との連携によるプロジェクトの実行支援、インドネシア等の海外事業体との連携対応

■仕事のやりがい・魅力：
・環境規制や資源制約等、大きな社会変化を見据えながら、中長期目線で部品・素材のカーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミー戦略を企画し、自動車の未来を支える新たな価値創出に挑戦できます
・様々な関係者と連携しながら全社横断プロジェクトの実行を支援することで、全社目線で物事を考える力が身につきます

■配属組織について：
全社のサステナビリティ推進体制の中で素材部品のカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを担当するグループとして位置づけられており、全社戦略と連動しながら、部品・素材のライフサイクル全体におけるCO2削減およびサーキュラーエコノミーの企画・実行支援を行うミッションを担っております。

■キャリアパス：
まずはカーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミーでの経験を積んでいただきます。将来的には、自動車の製品戦略企画業務等への挑戦によるキャリアの選択肢の拡大も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
理系のバックボーンをお持ちの上で、以下いずれかに該当する方
・製造業における戦略企画・立案業務の経験をお持ちの方（規模は不問）
・部門横断プロジェクトの推進および関係者との合意形成の経験をお持ちの方（規模は不問）
・データに基づいた課題分析および企画立案の経験をお持ちの方
・部品、材料、製造工程に関する製造業の一般的な知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・環境・サステナビリティ領域に関する基礎知識や関心がある方

＜勤務地詳細＞
本社（池田）工場 第1地区
住所：大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：業務に慣れていただいた後は、ご家庭の事情等に応じて相談可
■出張：海外出張が年1～2回程度発生する可能性あり（主にインドネシア）

＜転勤＞
当面なし
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による）
■育児・介護休職、子の看護休暇