株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン

【建設業界経験を活かせる】人事（新卒採用・教育）◆ラグジュアリー空間づくり／フレックス／年120休

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【建設・建築業界経験者歓迎／人事未経験から活躍出来る／フルフレックス・年休120日・残業月20h】
■業務内容：
三越伊勢丹グループの建装・空間づくり事業を担う当社において、総務本部 人事部門に所属し、新卒採用および教育業務を中心に、段階的に人事業務をご担当いただきます。

■人事未経験からでも活躍できる理由
当社では施工管理、設計、PM・CMなど多様な専門職が活躍しています。そのため、建築業界での経験や現場理解が、学生や求職者とのコミュニケーションに直結します。
現場を知っているからこそ伝えられる魅力があり、人事未経験からでも活躍しやすい環境です。

■入社後の流れ：
▽入社後~
まずは先輩社員とともに新卒採用業務に携わり、会社説明会や面接、学生フォローなどの運営を経験いただきます。
建設業界の経験を活かしながら、学生に対して仕事の魅力や現場でのやりがいを伝えたり、技術職志望者とのコミュニケーションを担当いただくことを期待しています。
また、2027年春入社予定の内定者フォロー（面談・研修運営・コミュニケーション施策）にも携わり、人事業務の基礎を身につけていただきます。

▽半年後~2年目以降
新卒採用の主担当として計画立案から実行までを担いながら、徐々に教育領域へ業務の幅を拡大。
新入社員研修や階層別研修の企画・運営に関わり、人材育成施策の立案にも携わっていただきます。
ゆくゆくは後輩育成やマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えています。

■業務詳細：
・新卒採用の採用計画立案および実行
・求人媒体選定・管理、エージェント対応
・会社説明会の企画・運営、面接実施
・内定者フォローおよび入社前後の受け入れ対応

■当社の魅力：
ラグジュアリーホテルや商業施設、ブランド店舗など、上質な空間づくりを手掛ける当社にとって、人材は最も重要な経営資源です。採用や育成を通じて事業成長に直接貢献できるため、自身の仕事の影響力を実感できます。

■施工実績一例：
・戸田建設株式会社（2025）
・インターコンチネンタル札幌（2025）
・国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト（2024）
・ザ・リッツ・カールトン大阪（2024）
・名古屋マリオットアソシア（2024）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・建築業界での実務経験（営業・施工管理など／目安：５年以上）
※採用や人材育成に興味がある方、後輩指導や新人育成にやりがいを感じた経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
■歓迎
・人事の採用・教育経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル6F、8F、9F
勤務地最寄駅：大江戸・副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
人事異動により、転居を伴う転勤有（本人の事情を十分斟酌します）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:25
＜その他就業時間補足＞
※フレックス勤務の為、業務状況による■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき該当する場合のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数他条件あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給）
※支援制度対象資格の一例：一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士


＜その他補足＞
■三越伊勢丹従業員買物割引制度
■育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、介護勤務制度
■定期健康診断、三越伊勢丹グループ労働組合加入、三越伊勢丹グループ共済会加入
■確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、従業員持ち株会制度
■ストック有給休暇制度

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月9日もしくは10日休み
連続休暇:上期4日・下期4日+元日1日(入社初年度、入社月で付与)
有給休暇:入社初年度/月により会社規定有 毎4月1日基準
慶弔災害休暇、産前産後休暇