日機装株式会社

【埼玉】修理エンジニア／ポンプの分解整備・故障原因調査※将来性◎／東証プライム上場＃100493

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【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要：
当社インダストリアル事業本部にて、自社製ポンプの修理・整備を担当する修理エンジニアとしてご活躍いただきます。

埼玉拠点に戻ってきたポンプを対象に、補修、分解整備、組立、故障原因の調査などをお任せします。
対象製品は、主にノンシールポンプや往復動ポンプです。

日々の業務は拠点内での整備対応が中心となり、チームで協力しながら作業を進めていただきます。

案件によっては、1週間程度で完了するものから、数カ月単位で対応するものまであり、幅広い整備経験を積むことができます。

■業務詳細：
・自社製品の分解・整備・組立
≪対象製品≫ ノンシールポンプ、往復動ポンプなど
≪使用工具≫ レンチ、ラチェット、スパナなどの一般工具
・故障・トラブルが発生したポンプの原因調査
・作業報告書や台帳などの業務記録入力
≪使用システム≫ kintone、AS400など
・作業手順や業務フローの改善・標準化
・その他、整備品質向上に向けた改善業務

■働き方：
基本的には、求人票記載の勤務地である埼玉拠点での勤務が中心です。
1日の業務は整備対応がメインとなり、チームで協力しながら案件を進めていきます。
整備案件は、短期間で完了するものから、数カ月かけて対応するものまでさまざまです。
製品の状態や故障内容に応じて、分解、確認、原因調査、整備、組立まで一連の工程に携わることができます。
また、月1回程度、出張対応が発生する可能性があります。
出張先の例としては宮崎などがあります。
まれに土日対応が発生する場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得いただきます。

■ポジションの特徴
本ポジションは、埼玉拠点に戻ってきたポンプの修理・整備を行う、工場内作業メインの修理エンジニア職です。
出張頻度は月1回程度、残業も月10時間程度と少なめで、安定した働き方が可能です。
一方で、扱う製品は産業分野やインフラを支える重要な機械であり、分解整備から故障原因調査、改善・標準化まで幅広く携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工具を使用した機械整備の経験者（自動車、建設機械、航空機、船舶の整備経験や設備保全経験など）
・計測機（機械系、電気系）の使用経験
・設備保全、自動車・飛行機整備士などメンテナンス経験


■歓迎条件：
・電気設備、計装機器の知識
・クレーン、玉掛けの資格

＜勤務地詳細＞
埼玉県入間郡
住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7－5
勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は10時間程度※残業が少なく、長期的に安定して働きやすい環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間において異なる条件はありません。
・試用期間は事情により最長6カ月まで延長することがあります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円上限／社内規程有
家族手当：扶養配偶者：1万7千円、子一人あたり：8千円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社有社宅、借上社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金および確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に、トレーニングポンプを使っての研修や設計部門からの座学などで、製品に関して学んでいただきます。（約1～2カ月）
チームで整備を行いますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。

＜その他補足＞
■福利厚生
育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）ほか

＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当等（社内規程有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等