三菱電機株式会社

【神戸】国内・海外調達◆新規事業へ横断的に関与／サプライヤー開拓・契約折衝／グローバルに活躍

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■業務内容：
神戸製作所が手がける全事業（国内上下水道プラント・道路・空港・鉄道等の社会インフラ、データセンター、工場等）の新規事業に関わる、国内外の新規調達先（サプライヤー）の調査・発掘・評価・選定業務をご担当いただきます。

◇新規サプライヤーの調査・開拓
・展示会、Web、データベース等を用いた国内外の新規サプライヤーの調査・発掘
・RFI（情報提供依頼）、RFQ（見積依頼）の送付と回収
◇サプライヤーの評価・監査
・QCDS（品質・価格・納期・サービス）基準に基づく評価
・取引開始に向けたサプライヤーの工場監査、製造現場の調査
◇見積査定および条件交渉
・見積内訳の査定、妥当性の検証
・価格、支払条件、納期、インコタームズ等の取引条件交渉
◇契約に関する折衝・手続き
・NDA（秘密保持契約）の内容交渉・締結
・基本取引契約、品質保証契約などの内容交渉
※最終的な契約締結は別部門が担当するため、本ポジションは「調達先選定・合意形成」までを主導します。
◇社内関係部門との調整
・開発・設計、品質保証、生産技術等の部門と連携し、要求仕様や品質基準のすり合わせ

※量産移行後の立ち上げや進捗管理は別担当が担うため、「新規調達先の発掘から選定・契約条件の合意まで」のフェーズに特化してコミットできる環境です。

■使用言語・環境・資格等：
日本語、英語
※海外サプライヤーとのWeb会議での仕様確認・価格交渉、および英文契約書（NDAや基本契約）の確認・交渉等で英語を日常的に使用します。

■業務の魅力：
◎神戸製作所の未来を創る「新規事業」に横断的に関わる
特定の事業部に固定されず、インフラ、データセンター、工場など、神戸製作所が誇る全事業の新規テーマに横断的に関与できます。まだプロダクトが固まりきっていない最上流フェーズから、調達のプロとして介在する面白さがあります。

■配属部門：
ソリューション事業推進部　ソリューション戦略Ｇ

■職場環境：
・残業：月平均10時間程度（繁忙期20時間程度）
・出張：有（2か月に1回程度）
・転勤について：当面無
※事業状況やご本人の希望を踏まえたキャリアプラン等による転勤の可能性はあります。
・リモートワーク：週1日程度
・中途社員の割合：約40％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達・購買または営業の実務経験（サプライヤーや顧客との価格交渉、条件交渉の経験）
・電気機器、機械設備、またはその他工業製品・ハードウェア（自動車部品、電子部品、金属加工品など）の取扱い経験
・ビジネスレベルの英語力（海外メーカーとのWeb会議で、仕様確認や契約条件の交渉が単独で実施できるレベル）

■歓迎条件：
・重電、プラント、電力、社会インフラ、エネルギー等の業界における調達または営業経験
・ゼロベースからの新規サプライヤー開拓や、仕組みづくりに関わった経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
神戸製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※屋外喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※事業状況やご本人の希望を踏まえたキャリアプラン等による転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■標準的な勤務時間帯は上記または8：45～17：15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント（38,000円相当）の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土／日／祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与、付与日数は入社日により変動