LINEヤフー株式会社

【赤坂】営業企画（営業推進・販売促進）◆「Yahoo!オークション」のさらなる成長に貢献

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【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】

■概要：
本ポジションでは、営業現場の課題を起点に、営業プロセスやKPI運用の設計・改善、CRMやAIを活用した業務基盤の整備・定着を推進していただきます。営業、企画、システム部門など多様な関係者と連携しながら、企画立案にとどまらず、現場への定着と成果創出まで一貫してリードしていただくことを期待しています。
営業組織の変革を通じて、「Yahoo!オークション」のストア領域の成長を支え、事業成長と売上拡大に直接貢献できるポジションです。

■業務内容：
ご経験やご志向を踏まえ、「営業推進」または「販促推進」のいずれかの領域をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
◇営業推進
・営業KPIの設計・可視化・運用および改善施策の企画・推進
・営業プロセスの設計・改善・標準化および業務効率化の推進
・SalesforceなどSFA／CRMツールの設計・運用・改善
・AIを活用した営業業務の効率化・高度化施策の企画・推進
・営業メンバー向けイネーブルメント施策の企画・実行
・新卒・中途入社者向け研修プログラムの企画・運営
・関係部署と連携した営業活動の推進支援および業務改善
・ストア向けおよび営業組織向けイベント・表彰式の企画・運営（会場・代理店との調整を含む）
◇販促推進
・販促キャンペーン（クーポン、ポイント施策など）の企画・立案・推進
・キャンペーンLPやWeb広告など、各種クリエイティブの制作ディレクション
・新機能（販促ツールなど）開発における要件定義、および関連部署との連携・プロジェクト推進
・各施策の効果検証（KPIモニタリング、費用対効果分析）と、分析結果に基づく改善提案

■Yahoo!オークション：
お店にないものも見つかる、買える「日本最大級のネットオークション・フリマアプリ」です。限定品や完売アイテム、昔の商品まで見つかる圧倒的な出品数が魅力で、「オークション形式」と「フリマ形式」から自由に選べる販売スタイルも特長です。

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記いずれか必須
・営業企画、営業推進、またはそれに準ずる業務経験
・複数のステークホルダーを巻き込んだPJ推進経験
・営業KPIの設計・運用及びデータ分析による業務改善経験
・営業プロセスの設計・改善、または業務効率化の経験
・企画立案から実行、効果検証・改善まで一貫して推進した経験
・事業会社または広告代理店における販促キャンペーンの企画・運用経験
・Webサイト、LP、Web広告等の制作ディレクション、または進行管理経験
・ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析経験

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度