有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

【神戸】給与計算→英語×人事総務へ｜残業10～20H・外資・年休124／グローバル鋳造副資材メーカー

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◇◆ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップ級シェア◆◇

■業務概要：
給与業務(主に月次)に加え、日々の人事総務業務をお任せいたします。
給与経験を活かしながら、英語や業務改善にも関わることができるポジションです。

■業務内容：
＜給与関連＞
・勤怠管理
・給与計算(外部委託先との連携)
・社会保険手続き

＜人事総務＞
・社内規定の管理、健康診断対応
・契約書管理
・社宅／駐車場／社有車／保険の管理
・各種問い合わせ対応 など

※日常対応と月次業務の両方があるポジションです
※現任者からの引継ぎ期間あり

■働き方：
・残業ゼロ、就業時間中に業務を完了させることを目指す文化
・30分～1時間の時差出勤制度OK(例：8：00～16：30／10：00～18:30)

■組織構成：
人事総務部：5名
部長直下のポジションとなり、工場人事・総務課、他部門と連携しながら業務を進めていただきます。
常に改善マインドを持ち、自動化、効率化、DX化、属人化からの脱却を目指すチームです。
まずは責任範囲の業務の安定化を図り、その後は志向や英語力に応じて、エンゲージメント・従業員の定着・職場環境などの向上のために国内外で活躍いただけます。

■キャリア：
給与業務を基盤に、人事・総務領域へと業務の幅を広げていくことが可能です。
East Asiaリージョン(日本・韓国・台湾・東南アジア)との連携機会もあり、グローバルに関わることができます。
将来的には、志向や適性や英語力に応じて人事スペシャリスト・課長→部長→リージョンヘッドというジェネラリスト、または工場人事などへのキャリアパスもございます。

■ポジションの魅力：
・残業10～20時間程度／残業ゼロ、就業時間中に業務を完了させることを目指す文化
・部長直下で業務改善や効率化に主体的に取り組める環境
・CopilotやPower Automate、人事システム導入を活用したDX推進あり
・外資系ならではのグローバル環境(英語使用機会あり)
・意思決定も迅速

■こんな方におすすめ：
・英語を業務で使いたい方
・給与経験を活かして市場価値を上げたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与業務経験（社会保険・税金など含む）
・勤怠管理経験
・オフィス運営に伴う細かい総務業務経験（最低限の受付業務含む）
・エクセルを駆使したデータ管理・分析経験
・業務上必要に応じて、英語を使用したコミュニケーションや対応ができる方

■歓迎条件：
・人事システム導入経験

＜語学補足＞
英語でのコミュニケーションは必要です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10～20H程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3か月（6か月まで延長の可能性あり）
※給与に変動はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：別枠の福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社退職金制度に基づく

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育補助制度

＜その他補足＞
■借上社宅制度（会社の命による異動の場合に適用、規定に定める計算式により補助額算出）※実績：家賃の40％～70％が補助（家族構成・基本給額・家賃額により変動）
■時短制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会制度（リロクラブ・カフェテリアプラン他）
■財形制度
■社員旅行
■永年勤続制度
■改善表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※祝日は稼働の日もあり
※GW・夏季・年末年始休暇あり
■有給休暇：初年度は入社直後から1日、入社月に応じて1～12日付与。