株式会社ウォーターホールディングス

【丸の内】採用担当(中途採用)◇人事制度構築にも将来的に挑戦可◇グループ中核企業◇残業ほぼ無し

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【グループ6社の中核・持株会社／無借金経営で安定性◎／残業ほぼ無し・年休125日・土日祝休みで働きやすい！】
■企業概要：
水・環境分野のグループ各社を束ねる持株会社です。上下水道施設の運営管理を軸に、ケミカル、研究開発、ビルメンテナンス、技術員派遣など、人々の生活を支える幅広い事業をグループで展開しています。

■業務内容：
まずは中途採用の日程調整やATS更新、入社書類の送付などから担当し、採用活動を円滑に進める役割を担います。業務習熟後は面接、現場との要件定義、制度や研修など、人事として担当領域を徐々に広げていただけます。

＜採用業務＞
・中途採用における書類選考、候補者対応、面接日程調整、面接の実施
・ATSの更新、選考進捗管理、エージェントとの連携
・採用要件の整理、現場部門との要件定義・調整
※年間採用人数10名程度、募集職種はバックオフィスが中心

＜その他人事業務＞
・入社書類の送付、入退社管理、採用に付随する庶務
・規程の改定、新設
・人事制度の構築から運用
・タレントマネジメントの整備
・研修の企画、立案～実行

■組織構成：
HRBP準備室は、役員が兼務する責任者1名とメンバー2名で構成されています。少人数組織のためメンバー間の距離が近く、採用だけに担当領域を限定せず、人事組織づくりにも主体的に関われる環境です。

■サポート体制：
入社直後は日程調整、ATS更新、入社書類送付など取り組みやすい実務からお任せします。既存メンバーから業務を引き継ぎながら採用の流れを習得し、その後、面接や要件定義、人事企画へ段階的に広げられます。

■業務の特徴：
完成された人事制度を運用するだけではなく、人事システム刷新など組織の仕組みを一から見直しているフェーズです。採用オペレーションを入口として人事制度や人材開発まで経験でき、人事として専門性の幅を広げられます。

■求人魅力：
・採用を軸として、将来的には制度運用、規程改定、研修、タレントマネジメントなどにも挑戦可能です。採用経験から人事全般へステップアップしたい方に適しています。
・生活に不可欠な水インフラ・環境領域を支えるグループの中核企業です。残業はほぼ無く、年間休日125日、土日祝休み、転勤無しのため、長期的なキャリア形成を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用の実務経験
＜人事はもちろん、人材紹介経験者の方も歓迎です！＞

■歓迎要件：
・人事制度や規定関連についての経験をお持ちの方・挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇
■｢リロクラブ」による宿泊施設、娯楽施設の割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日（昨年度実績）
■年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度12日）、夏季休暇