掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

株式会社State

【基本リモート】エンド直案件×課題解決型SE◆現役エンジニア代表/自社SaaS開発にも携われる

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【基本リモート】エンド直案件×課題解決型SE◆現役エンジニア代表/自社SaaS開発にも携われる

~上流工程から携われる環境/年間休日127日/フレックス~

■職務概要:
入社後は、エンド企業との直接取引を中心としたプロジェクトを主務としてご担当いただきます。
安定したクライアントワークで技術力を磨きながら、現在推進中のAIを活用した自社SaaS開発にも並行して携わることが可能です。
※まずは開発から入っていただき、ゆくゆくはアジャイル開発でのプロダクトオーナー候補やテックリード候補としてご活躍を期待しております。

■プロジェクト例:
<大手決済サービス関連プロジェクト>
・開発手法:アジャイル開発
・チーム体制:約10名
・担当工程:要件整理/設計/開発/テスト/運用改善
・プロジェクトの特徴
└顧客のビジネス部門と直接コミュニケーションを取りながら推進
└エンジニアも課題整理や改善提案に参加
└チームで協力しながらサービス価値向上を目指す環境
※上記は案件の一例です。詳細は面接時にご説明いたします。

■圧倒的な技術成長・エンジニアリングカルチャー:
【「学習」ではなく「実務」として生成AIをフル活用できる環境】
当社では生成AIを単なる個人の学習目的ではなく、実際の開発業務のコアとして組み込んでいます。AI活用に精通したエンジニアが在籍しており、GitHub Copilotをはじめとしたツールを活用した実装・レビュー支援、ドキュメント自動生成、社内ナレッジ管理まで、実践ベースで業務効率化・品質向上に取り組んでいます。
※AIツールのサブスク費用補助も行っています。

【技術選定から携われる。モダン技術に積極投資中!】
時代のニーズに合わせて扱う技術も柔軟に変化させており、Flutter/Next.jsといったモダンな技術領域に触れる機会が豊富にあります。
受託案件においても、要件定義・技術選定・仕様検討といった最上流からお任せすることも多く、現場の判断で技術的な提案も歓迎しています。

【ミスマッチなし!GM・代表が主導するアサイン体制】
SES業界で懸念されがちな「営業担当のみの判断によるミスマッチ」はございません。
代表(現役フルスタックエンジニア/PM・PO兼任)とシステム開発部GM(現役PM)がアサインを二人三脚で判断するため、技術者のキャリアと成長を最優先した案件選びができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEB開発経験4年以上(言語不問)

■歓迎条件:
・マネジメント経験(目安3人以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿3丁目5-6 キュープラザ新宿三丁目4F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業15~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
雇用形態・給与・待遇に差異はありません。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~509,000円
その他固定手当/月:15,750円~31,938円
固定残業手当/月:38,750円~79,500円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
302,500円~620,438円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業代とは別に職務手当も支給します
※給与は前職の給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
※オープンな給与テーブルを用意しております(単価連動型)
※待機時の給与は満額支給なのでご安心ください
■昇給:年1回
■賞与:年1回
■年収例:6年目550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで※現在は立替清算をしております。
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
再雇用制度あり(75歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・技術書籍購入費補助(月1万円)
・資格習得支援補助(資格合格時の受験費用を全額負担)
・現場でのOJTが基本となります。

<その他補足>
・アニバーサリー休暇(年2回※条件あり)
・リフレッシュ休暇
・テレワーク支援
・チケットレストラン
・ベネフィットステーション(Netflixプラン)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ソフトウェア企画開発及び運用保守
サービス企画及び開発
各種コンサルティング

■ソフトウェア企画開発:ECサイト構築から金融機関システム構築まで幅広く対応いたします。
■サービス企画及び運用コンサルティング:自社サービス開発及び、システム開発ノウハウからお客様のシステム運用に関わる業務を支援いたします。

■ビジョン:
「ネガティブイメージの強いSESを正しいビジネス構造」にすることが我々のビジョンです。
システムエンジニアリングを通じて、お客様のビジネスを促進していくことが本来のSESビジネスの役割であると捉え、現在のマッチングビジネスの文化を変えていきたいと設立した会社になります。
常に「なぜ?」に着目して話をする文化です。
「お客様のビジネスを推進する」というミッションを持って行動するため、お客様がなぜそれをやりたいのか、どんな効果があるのかを常にみんなで考える環境づくりを目指しています。
創業3年目の若い会社なので、社員も20代から30代前半が中心です。
社員からの企画を社内に展開するまでも役員に「なぜ?」の説明ができれば即日スタートさせます!

主な支援内容としてはお客様の開発体制変更の支援(WFモデル→アジャイルモデルへの変更)、旧来システムの先進技術へのリプレイスなどを行っています。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目4F

設立
2020年6月
従業員数
12名
上場市場名
非上場
平均年齢
30歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015657461

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