株式会社グラニフ

【原宿】『グラニフ』の店舗運営マネジャー（東日本担当）◆毎週変わる売場、飽きのこない店舗運営が魅力

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～キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎／グラフィックライフストア『グラニフ』運営企業～

■募集背景：
・アニメ・マンガ・ゲーム、自社オリジナルのIPを、ファッションとライフスタイルに融合させるブランド「graniph」。
・"ポップカルチャーのセレクトショップ"として、毎週新しいコンテンツが店舗に並ぶ環境で、東日本エリアの店舗運営を統括するマネージャーを募集します。

■業務内容：
・国内グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。

■業務詳細：
・担当セクションの売上・利益管理、KPI進捗モニタリング
・担当セクションの店舗数値分析とアクションプラン立案
・毎週リリースされるIPコンテンツに合わせた売場戦略の策定
・採用・育成・労務管理の統括
・オペレーション連携・課題解決
・新規出店の実行支援
・月次・週次レポートの作成と報告

■当ポジションの魅力：
◇売場づくりが数字に直結する
└VP変更、コンテンツ集積、セット買い導線など、売場の工夫が翌週の売上に表れます。週次PDCAで「やって終わり」にならない環境です。
◇毎週変わる売場、飽きのこない店舗運営
└ライセンスIP・オリジナルIPが毎週リリースされ、常に新しい売場をつくり続けます。自社IPの成長を売場で加速させる面白さがあります。
◇店舗ごとにKPIを読み解き、打ち手を変える
└来店率・購入率・カテゴリ別売上を分析し、店舗ごとに最適な対策を考える。データと現場感の両方が活きる仕事です。
◇その店舗運営力で、チームメンバーの成長を促進する
└店長・SVの育成・マネジメント

■当社の特徴：
～創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持～
・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 3年以上
・複数店舗（5店舗以上）のマネジメント実績
・売上分析に基づく課題特定と対策立案の経験
・店長・スタッフの育成実績

■歓迎条件：
・SCテナントでの店舗運営経験
・VMD戦略の立案・実行経験
・P/L管理・予算策定の実務経験
・IPビジネス・コンテンツビジネスへの関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日あたりの実働8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与条件等は変更ありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限：月10万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
※今後、資格取得支援制度を導入予定

＜その他補足＞
■私服勤務OK
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■結婚出産祝金
■社員割引制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■リフレッシュ休暇（年3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■教育訓練休暇（年2日）