株式会社ビーアンドピー

管理部門責任者候補（東証スタンダード上場）｜採用業務経験者歓迎／年休125日

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＼採用経験を活かす！管理部門責任者候補の募集です／
採用戦略の立案から管理部門全体のマネジメントまで。上場企業の安定基盤のもと、将来の管理部門責任者を目指せます。

◇こんな方におすすめ◇
・採用経験を活かしてキャリアアップしたい方
・総務・経理・人事など管理部門を幅広く経験してきた方
・管理部門責任者やマネージャーを目指したい方

■仕事内容
東京本社の管理部門にて、まずは採用業務を中心にご担当いただきます。単なる採用実務ではなく、採用計画の立案や採用手法の企画・改善など、採用戦略の推進を担うポジションです。
入社後は採用戦略の立案・推進を中心にご担当いただき、採用体制の構築を経験した後は、総務・人事・経理を含めた管理部門全体のマネジメントを担う責任者として活躍いただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
（1）採用戦略の立案・推進：採用計画の策定、採用チャネル選定、採用活動の改善提案
（2）採用業務全般：エージェント対応、応募者対応、面接調整、選考進捗管理
（3）管理部門サポート：総務・経理担当と連携しながら拠点運営を推進
（4）組織マネジメント：将来的には東京管理部門全体の統括・マネジメントを担当

■このポジションの魅力
・全社の採用戦略を主導できる
・管理部門の中核人材として活躍できる
・「採用担当」ではなく、「組織づくりを担う管理部門リーダー」を目指せる環境です。

■働き方
・年休125日／土日祝休み
・東京本社勤務

■組織構成
東京管理部門：現在は社員2名が管理業務を担っており、日々の運用業務は体制が整っています。
そのため本ポジションでは実務だけでなく、採用戦略や組織づくりなど、より上流の業務に携わっていただくことを期待しています。東京本社の管理部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、役員との距離も近い環境です。

■企業の特徴と魅力
ビーアンドピーは東証スタンダード上場企業として、販促・広告制作領域で事業を展開しています。全国に拠点を持ち、安定した経営基盤のもと成長を続けています。
採用体制の構築そのものから携われるため、「採用経験を活かしてより経営に近い仕事がしたい」「管理部門責任者を目指したい」という方にとって非常にやりがいの大きい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事採用経験2年以上
・管理部門全体のマネジメントに興味のある方

■歓迎要件
・マネジメントのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社（7月に移転）
住所：東京都港区海岸三丁目 3 番 8 号 安田 8 号ビル
勤務地最寄駅：田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修の機会を豊富に設けているのも、当社の特色です。
中途社員研修、コンプライアンス研修、リーダー研修、管理職研修、営業社員社員向け実務勉強会

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度（退職金制度として導入）
■全社会議（月1回）※社内でのコミュニケーションを大事にしており、社長から方針を直接聞く場になっています。
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（10日間の取得を推奨しており、取得される方がほとんどです）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇