SCSK株式会社

マーケティング担当(BtoBのIT製品/サービス)◆ビジネス戦略の企画立案実行＜0605ITIS＞

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★データ利活用に関わる製品やサービスのマーケティング戦略の立案から実行まで／有休取得率約90%／離職率3.6％／リモート可★

■業務内容
弊社が代理店となっている国内外メーカー製のデータ活用製品の日本国内におけるマーケティング、プロモーション、プリセールスを担当頂きます。
主に、データ連携、データ統合、データ分析、AIReadyデータプラットフォーム等の拡販に向けたマーケティング・プロモーションに携わっていただきます。
※製品販売拡大に向けた戦略の策定からプロモーション企画・実行までを担うことができます。

＜事例紹介 (新規商材)＞
新規商材の調査・企画・立上げプロジェクト
・商材：データ統合製品
・内容：マーケット調査の上ビジネス戦略の策定を行い、メーカとの契約を遂行
・範囲：製品プロモーション、マーケティング

＜事例紹介 (WEBプロモーション)＞
既存取扱い製品の総合事例サイトの立上げ、二次利用媒体によるリード獲得
・商材：既存取扱い製品全般
・内容：リード獲得の一環としてMAツールと連携したWEBプロモーションサイトを新たに構築し、事例記事などコンテンツを登録。イベント記事を二次利用したリード獲得型プロモーションを企画して、マーケティングリードの獲得を推進。
・範囲：製品プロモーション、マーケティング

＜取り扱い製品例＞
データ活用に寄与する各種取り扱い製品（主要メーカー：Databricks、Denode、Kafka、box、アステリア、ウイングアーク1st）https://www.scsk.jp/sp/nebulashift-di/

■このポジションの魅力
担当頂く業務は単純な製品販売に留まらず、カスタマーサクセスベースの提案・営業活動を経験する事により幅広いIT業務知識が身に付きます。
新規商材発掘における海外ベンダーとの交渉やリレーションにより、グローバル環境でのビジネス経験を積むことが出来ます。

■キャリアパス
ゆくゆく担当するデータ活用製品のビジネス戦略の企画立案、オファリング提案プリセールスとして参画いただき、将来的に担当分野のコンサルタントとして成長することが可能です。
新規ビジネスの立ち上げ及び、代理店ビジネスのノウハウも習得可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界エンタープライズ向けソフトウェア製品マーケティングまたは営業経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・担当製品によっては海外ベンダーとのやり取りが発生するため、TOEIC(R)テスト700点以上歓迎します。
・データ活用製品（データレイクハウス製品、データ統合製品、データストリーミング製品、etc）の営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当社他拠点への転勤がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。