株式会社産業編集センター
【文京区】Webディレクター◆企画～運用／大手直取引／Web社内報・コーポレートサイト等／残業15H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆KDDI、キリン、マクドナルド、三菱重工業など大手企業と直接取引／コーポレートサイトや採用サイト、Web社内報の企画・構築・運用改善まで一貫して担当／残業平均15時間／副業可（要申請）／リモート勤務あり◆
■業務概要：
設立46年の安定基盤を持ちながら、現在はWeb事業を強化中。クライアントの課題整理や提案段階から関わり、紙・動画・イベントも含めた企業コミュニケーション全体を設計できます。
（お客様事例：https://www.shc.co.jp/works/）
■業務詳細：
・Web社内報・コーポレートサイト・採用サイトなどの構築と運用のディレクション
・クライアントとの打ち合わせ・要件整理・課題ヒアリング
・社内コンサル・ライター・デザイナーとの打ち合わせ・技術提案
・Webパートナーへの要件説明
・見積書・スケジュール・提案書作成
・Webサイトの動作検証・修正指示
・アクセスログの集計と分析・改善提案
・新機能やコンテンツ企画の提案
■組織構成：
チームリーダー1名・メンバー4名の計5名の部署で、中途メンバーが多く活躍しています。
入社後は先輩ディレクターのサポートとして業務全般に携わってもらい、徐々に業務を覚えていただきます。
■主要取引先：※順不同／敬称略
旭化成ホームズ株式会社／大阪ガス株式会社／キリンホールディングス株式会社／KDDI株式会社／株式会社西武ホールディングス／日本マクドナルド株式会社／三菱重工業株式会社／明治ホールディングス株式会社 など
■お仕事の魅力：
Webの専門家としてクライアントとの打ち合わせに参加するなど、課題解決に向けた提案から携わることができます。また、Webに加え、紙・動画・イベントなど多様なメディアと連携したコミュニケーション設計に挑戦できる環境です。
社内のライターやデザイナー、外部エンジニアとチームでプロジェクトを進めながら、長期的にクライアントへ伴走し、運用・改善を重ねていくやりがいがあります。
■こんな方を歓迎：
・相手の話を整理し、課題を言語化することが好きな方
・チームで協力しながらプロジェクトを進めることが好きな方
・制作だけではなく、企画や改善提案にも挑戦したい方
・Webを通じて企業や組織のコミュニケーションに貢献したい方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト制作に関する基本的な技術知識（フロントエンド・バックエンドの概要理解）
・CMSを活用したWebサイト構築・運用の経験
・ドキュメント作成・スケジュール・予算管理の経験
・社内外の関係者と円滑にプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
・Webトレンドにキャッチアップする姿勢
■歓迎条件：
・Webサイト構築のディレクション経験
・アクセスログ集計・分析・課題抽出・改善の経験
・Webセキュリティに関する知識
・プレゼンテーションスキル
勤務地
本社
住所：東京都文京区千石4-39-17
勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートワークについて：
ご入社から3か月間は出社勤務となります。以降は、隔週で出社勤務とリモート勤務を実施します。
ご希望・業務内容に応じ、4か月目以降も毎日出社勤務とすることも可能です。
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
480万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
＜月給＞
220,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
■昇給：年1回（4月）※異動等によりこれ以外の時期に改定を行う場合あり
■賞与：年2回（6月、12月）※入社6ヶ月目以上から
■残業代は時間に応じて1分単位で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 月額3万円
住宅手当：会社最寄駅から3駅圏内のみ、上限 月額2万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年から対象
＜定年＞
65歳
希望者かつ条件を満たした場合は満70歳まで就業可
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
＜その他補足＞
■健康診断（4月）、インフルエンザ予防接種（11月）、メンタルヘルスチェック（1月）
■職能手当：年1回査定評価を行い、職務遂行能力に応じて支給
■役職手当
■育児休業（実績あり）
■介護休業
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、年次有給休暇（入社6ヶ月後から初年度10日／6年6ヶ月以降20日）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・社内報、ネット社内報、広報ツールの企画、制作
・社内報広報コンサルティングサービス
・Webサイトの企画、制作
・書籍出版
・翻訳サービス
・アプリケーションの企画、制作、開発
■当社の強み：
当社は、社内報を軸とした企業広報ツール制作のプロフェッショナル集団です。様々なツールの制作を通じて「組織の一体感」や「企業風土」の醸成に携わっています。他社にはない強みを発揮することで、数多くの顧客から信頼と支持を得ています。
（1）豊富な実績に裏付けされた300社以上の顧客…同社は常に時代の先端をいく効果的なメディアを活用し、顧客に新たな企業広報ツールを提供しています。
（2）編集実務を円滑に進めるワンストップサービス…印刷以外の全ての工程を同社内のスタッフで対応できるワンストップサービスを提供しています。顧客の希望に迅速かつ正確に対応できる体制を整えています。
（3）100名を超える「企業広報ツール制作のプロフェッショナル」が所属…印刷以外の全ての工程を同社内のスタッフで対応できるので、顧客の希望に迅速かつ正確に対応できます。また、外部スタッフに頼ることなく制作を行うので、顧客の社内事情に精通した、より専門性の高い企業広報を実現することができます。
（4）人や会社を元気にするという、企業広報に対する使命感…企業の最小単位は「人」であり、「人」こそ企業の最大の財産です。企業の財産である「人」を活性化させ、それを会社全体のパワー、原動力として結実させていく、活気と躍動感にあふれる元気な会社をつくるサポートをしたいと考える同社は、企業広報に対する使命感を持って、サービスを提供します。- 所在地
〒112-0011
東京都文京区千石4-39-17- 設立
- 1980年8月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 33.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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