株式会社プラグマ
【飯田橋／在宅勤務可】給与・労務スタッフ◆コアタイム無フレックス／年休125日／残業10~20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【給与・労務のアウトソーシング事業を通じてクライアントの業務効率化と制度構築を支援／フレックス＆在宅勤務可で働きやすい環境】
■同社について
給与・労務のアウトソーシングサービスを提供し、企業の人事労務業務の効率化や制度構築を支援しています。
■業務内容：
クライアント企業の人事・労務領域におけるアウトソーシング業務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きに加え、クライアントごとに業務内容やフローが異なるため、担当先との調整や進捗管理も大切な業務です。新しいツールの活用や業務プロセス改善にも積極的に関与していただきます。
〈業務詳細〉
・給与計算業務
・賞与計算業務
・社会保険、労働保険の各種手続き
・就業規則、各種規程の作成・改定支援
・人事制度、評価制度の企画・運用サポート
・社労士顧問業務の補助
・クライアントとの折衝、進捗管理
・業務フロー改善の提案・実行
・クラウドサービスやシステム活用支援
■当社・当求人の魅力：
複数のクライアントを担当するため、業界や企業規模を問わず幅広い労務実務を経験できます。給与・社会保険分野の専門性を高められるほか、就業規則や人事制度設計にも携われるため、労務のスペシャリストとして成長できる環境です。また、社内勉強会や外部研修制度もあり、継続的なスキルアップを支援しています。
■組織構成
給与チーム23名体制（うち社労士8名）で構成されています。30代後半～40代を中心に、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、チームで協力しながら業務を進めています。
■入社後の流れ：
先輩社員のサポートを受けながら業務理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。将来的には労務スペシャリストや顧問業務リーダー、マネジメントポジションを目指すことも可能です。
■就業環境
・年休125日、土日祝休み
・残業：10～20時間
・フレックス勤務（コアタイム無）、在宅勤務可（月12日まで）
・給与計算の納品スケジュールやカレンダーの都合により休日対応が発生する場合があります。ただし毎月ではなく、担当案件によって異なります。振替休日の取得が可能で、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら2～3時間程度の対応で完了するケースも多く、柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・給与計算及び社会保険業務の実務経験（目安5年程度）
■歓迎条件
・社労士事務所での勤務経験
・Excel（IF・VLOOKUP・XLOOKUP等）を業務で活用できる方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区市谷船河原町11 飯田橋レインボービル6F
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変動なし
給与
380万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
フレックスタイム制を導入。月給は経歴や業務内容により決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円
＜月給＞
250,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業代支給。経歴、業務に合わせて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制DC
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
随時勉強会開催、外部研修参加を積極的にサポート
＜その他補足＞
随時勉強会を開催、外部研修参加を積極的にサポート、PP制度（みんなを褒め合う制度）、年1回経営計画発表会
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日約125日、祝日・年末年始・慶弔・メモリアル・ボランティア休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
経理・人事業務のアウトソーシング、コンサルティングサービスをおこなっており、標準的なサービスに加えて、未来会計など顧客の状況や要望によって次のようなオプションコンサルティングサービスを展開しています。
（1）会計・税務／給与・労務サービス…顧客の要望に応じて最適なサービスへカスタマイズすることも可能です。税務については中井啓之税理士事務所、社会保険業務については社会保険労務士法人プラグマが担当します。
（2）オプションコンサルティング…経理・給与の標準的なサービスに加えて、顧客のおかれた状況や要望によって下記のようなオプションコンサルティングサービスを展開しています。
・会計、税務オプションコンサルティング…経理、給与の標準的なサービスに加えて、顧客の状況や要望によって「公開企業子会社における連結決算対応」「経理担当者の教育支援」「公開準備会社の資料作成支援」「管理会計制度の導入コンサルティング」「月次決算早期化支援」「債権流動化のための財務分析」「会社設立時の業務支援」「会社清算に関する業務」「LLP、投資事業有限責任組合（ファンド）に関する経理、決算業務」「NPO法人に関する経理、決算、年次報告書作成等業務」などのオプションコンサルティングサービスを展開しています。
・給与、社会保険、人事オプションコンサルティング…経理、給与の標準的なサービスに加えて、顧客のおかれた状況や要望によって「人事制度の構築コンサルティング」「労働時間制度に関するコンサルティング」「就業規則の作成および届出」「36協定等労使協定の作成および届出」「社会保険および労働保険の新規適用手続」のようなオプションコンサルティングサービスを展開しています。
（3）未来会計…5年先の未来が見えているか、経営者と共に未来を語り、描く。将来像へ近づける計画立案、実行を経営者に寄り添った形で提案します。未来への道、いっしょに明瞭にしていきます。
（4）オフショアアウトソーシング…「どこでするか」「誰がするか」は、関係ありません。数千人規模の給与計算、大量の会計処理などを同社と提携関係のRainscales Japan株式会社のベトナム人材が行います。- 所在地
〒162-0826
東京都新宿区市谷船河原町11 飯田橋レインボービル6F- 設立
- 2000年7月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
