サイバネットシステム株式会社
人事戦略・HRBP◆実働7.5h／在宅可／フルフレックス／富士ソフトG／年休125日／年収700万～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～制度を運用する人事から、人・組織の力で経営戦略を実現する中核人材へ～
●新中期経営計画に連動した「戦略人事」への転換を推進
●人事制度、HRBP、人的資本経営、組織開発などを横断してリード
●経営層・事業責任者と対話し、課題設定から施策の定着まで一貫して担当
●将来は管理職・人事責任者を目指せる／フルフレックス×在宅勤務可
＼こんな方におすすめ／
・人事制度の企画だけでなく、運用後の課題分析・改善まで経験してきた方
・経営戦略と人事課題を結び付け、組織変革を主体的に進めたい方
・特定領域の専門性を起点に、人事全体を俯瞰できるキャリアを築きたい方
■募集背景
同社は富士ソフトグループの一員として、新たな経営体制のもと新中期経営計画の実現に向けた変革を進めています。
人事部門も、経営・事業戦略と連動して企業価値向上を目指す「戦略人事」へ転換中です。
等級・評価・報酬制度の改革を経て、今後は制度の定着・改善に加え、HRBP、人的資本経営、タレントマネジメント、組織開発を強化します。
その中核として経営と現場をつなぐ方を募集します。
■業務概要
人事企画・制度運用・HRBPを中心に人事部門全体の実務をリードします。
室長のパートナーとして人・組織の課題を構造的に整理し、経営層や事業部門と連携しながら、企画、合意形成、実行、定着まで推進していただきます。
■具体的な業務
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人材戦略、人事施策の企画・推進
・経営層、部門責任者、管理職との対話による組織・人材課題の特定
・等級・評価・報酬制度の運用、課題分析、継続的な改善
・タレントマネジメント、人材育成、サクセッションプラン、組織開発
・人的資本経営、人事制度改革、組織変革など全社横断プロジェクトの推進
・人事データの分析、経営会議向け資料の作成、論点・選択肢の整理
■同社について
同社は1985年創業の富士ソフトグループ企業です。
科学技術とデジタル技術に強みを持ち、製造業、大学、政府系研究機関のDXを支援。
国内トップクラスのCAE事業を核に、PLM、XR、クラウド、セキュリティ、医療AIへ領域を広げ、ものづくりと研究開発の高度化に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
・企業人事として7年以上の実務経験
・人事企画・制度等の専門機能（CoE）またはHRビジネスパートナー（HRBP）を中心に、複数の人事領域に携わった経験
・等級・評価・報酬等の人事制度について、企画・導入だけでなく、運用、課題分析および継続的な改善に携わった経験
・部門責任者や経営層に対し、人・組織に関する課題の整理、提案および合意形成を行った経験
・複数部門が関係する人事施策または全社プロジェクトを、主体的に推進した経験
※人事の全領域を経験していることは求めません
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定勤務時間：1日7.5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
720万円～990万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～600,000円
＜月給＞
440,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回（3月、9月）
※スキル、経験を踏まえ判断
※更に業績達成祝金が支給されることもあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有／階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修 等
資格試験受験費用補助制度あり
＜その他補足＞
■特別休暇：慶弔休暇、産前産後／育児休暇、結婚休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇など
■財形貯蓄、育児・介護休業制度等有り
■福利厚生倶楽部（カフェテリアプラン）
■各種表彰制度
■副業可
■70歳まで再雇用可
■出産祝金支給（約10万）
■配偶者の出産休暇（2日）
■育児短時間勤務制度（小学校2年終了まで）
■子の看護休暇（小学校就学前まで）
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、創立記念日休暇、年次有給休暇：最大20日／入社月に応じて入社初日から付与（4月入社の場合入社初年度より16日付与。有給取得率は年15.3日／試用期間中含む）
会社概要
- 事業概要
1985年の創業以来、物理学などの科学技術とデジタル技術の両面に精通した技術者集団として、
製造業の研究・開発・設計部門や大学・政府の研究機関を中心に、
コンピュータシミュレーションやサイバーセキュリティ、AR/VR、医用画像処理などに関わるデジタルソリューションおよび技術コンサルティングサービスを提供しています。
近年は、CAE、MBD、MBSEを中心とした製造業におけるエンジニアリングチェーンの革新に加え、
PLMやIoTを活用したサプライチェーンの高度化に関わる分野にもソリューションの提供範囲を拡大しています。
また、サイバーセキュリティ分野では、最新の脅威に対応した先端的なソリューションを複合的に提供できる体制を構築してきました。
さらに、AIを活用したプログラム医療機器の分野において国内で初めての医療機器承認ならびに公的医療保険の適用を受けるなど、医療AIのパイオニアとして業界をリードしています。- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング17F、18F- 設立
- 1985年4月
- 従業員数
- 631名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 995百万円
- 売上高
19,936百万円
- 経常利益
- 1,693百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
