株式会社ワークハピネス

【フルリモート・フレックス】組織人事コンサルタント／研修を通して組織課題に向き合う／年休120日

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★ゲーム型・体験型の人材育成・組織開発コンサルタント事業を展開／大手企業との取引実績多数！
★働き方◎フルリモート・フレックス／年休120日

■仕事内容：
様々な業界の企業向けに組織や人の課題解決を図るコンサルティングセールス業務をお任せします。

今後の新規顧客開拓をさらに加速させるため、現場で成果を出しながらメンバーの成長を支え、チームを牽引できるプレイングマネージャーを募集しています。

■まずお任せすること：
・企業の人事担当者や責任者へのヒアリングやインタビューを通じ、組織や人材課題を特定
・得られた情報をもとに、当社の研修・ワークショップを提案（企業文化や課題に応じてカスタマイズ可能）
・受注後のコンサルティングやトレーニングの実施、効果検証、アフターフォロー
担当顧客数：20社～30社（既存顧客8割、新規顧客2割）
※最初は先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎ、クロスセル・アップセルを中心に提案活動を行います。

■ゆくゆくお任せすること：
・HPや紹介経由で新しくお問い合わせいただいた顧客に対する新規アプローチ

◎サービスの魅力：
単純な座学研修ではなく「ゲーム型・体感型アウトプット研修」を導入。
実践的なワークやディスカッションを通じて、楽しみながら深い気づきを得られる設計です。

■大手企業との取引実績多数！
サントリーホールディングス、JT、日本特殊陶業、フジテレビ等

■入社後の流れ：
入社後約3ヶ月は、弊社サービス理解のため研修を中心に進めていただきます。
その後は、先輩コンサルタントと共にアポイントや研修に同席しながら、実務を習得していただきます。
当社は完全リモート勤務ですが、メンター制度があり、オンラインで気軽に質問できる環境を整えています。

■組織構成：
11名（男性5名、女性6名、年齢：30代～40代）

■魅力・特長：
・働き方の柔軟性：完全リモート勤務＆フレックス制で、時間や場所を自由に選べるため、プライベートとの両立が可能
・高いサービス満足度：独自の研修設計によりクライアント評価は高く、リピート率は約80％と高水準
※商談や集合研修など対面対応が必要な場合は、会場へ出向していただくことがあります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・営業経験（個人・法人問わず目安5年以上）
・コンサルティング、又は課題解決業務に従事した経験のある方

■歓迎条件：
・コンサルティングファームでの勤務経験
・セミナー運営、研修企画、育成事業に携わった経験
・チームやメンバーのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-20-15
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：顧客先や研修会場へ移動した場合に実費を経費精算
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、同社が提供している研修プログラムを受講していただきます。

＜その他補足＞
社会保険完備、交通費全額支給、制度（施設利用割引）、401k（掛け金の拠出者は事業者）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（原則、土日）
※研修の日程により、土日出社の場合あり
（その場合は、平日に振替）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔