掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/7/30（木）

日鉄ソリューションズ株式会社

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【横浜】研究員（AIネイティブエンタープライズアーキテクチャ）◆キャリアパス◎◆日本製鉄G【シス研】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜】研究員（AIネイティブエンタープライズアーキテクチャ）◆キャリアパス◎◆日本製鉄G【シス研】

【業務内容】
AI Native時代の企業情報システムのアーキテクチャに関する研究を行う。自律的なAIエージェント群が組織で業務を取りまわす、サステナブルな企業情報システムの実現を目指し、業務コンテキストの取り扱いと、業務・タスクのAIへの自律的オフロードに現在は注力している。研究に関連する顧客の実プロジェクトへの参画も行う。

以下のいずれかを担当
・開発担当：AI Nativeな企業情報システムの開発・現場での実証
・研究企画・推進：アーキテクチャ全体の検討、組織戦略への組み込み・顧客企業を含む展開

【魅力】
・研究員として、自分で問いを立て、仮説を実装し、成果を社内外に発信できる
・自分が設計・実装したものについて、業務オーナーから「使えた／使えなかった」の手応えを直接受け取れる
・研究テーマ単位で動くため、複数の顧客現場・複数の業務システムに関与できる
・業務に必要な技術・知識を習得するための学習機会を主体的に活用できる

【組織構成】
＜メンバー構成＞
直営社員9名（うちマネージャー8名）
＜雰囲気＞
・フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気
・目的ベースで自ら業務を提案し取り組むことが歓迎される
・社内外の勉強会や研修、国内外の技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境

【キャリア】
・開発担当として参画した場合も、経験を積んだのち研究企画・推進担当へ守備範囲を広げていただく
・研究企画・推進担当からは、研究テーマリーダー／新規テーマの立ち上げ、組織長となるキャリアパスが基本となる
※本人の希望次第で、研究部門にとどまらず事業部側でのキャリア形成も可能

■必須条件：
【研究企画・推進想定（5年以上）】
※以下すべて満たすこと
・モダンなシステム開発案件におけるテックリード or APアーキテクトとしての従事経験
例：パブリッククラウドでの実システム開発
例：AIを組み込んだ実システムの開発
・業務モデリング経験（業務プロセス／組織／情報の構造化）
・企業／組織をアーキテクチャ対象として捉え、構造を抽象化・モデリングできる思考
【開発担当想定（5年未満）】
・上記いずれかの案件にメンバーとして参画した経験

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【共通】
・システム・技術にとどまらず、業務・組織・制度まで含めて課題をとらえ、解決に主体的に取り組めること

※上記ほかの必須条件は職務内容欄に記載しておりますので、ご確認ください。

勤務地

＜勤務地詳細＞
システム研究開発センター　横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3-1 三菱重工横浜ビル13階
勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社の月間平均残業時間9時間※各ポジションの実態は面接等で確認ください

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～550,000円

＜月給＞
280,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など

会社概要

事業概要: ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。
現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。
グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。
その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、
研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。

■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究
私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。
この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。
研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。
最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、
この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。
現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。

■NSSOL 2030ビジョン
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。
所在地: 〒105-6417
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
設立: 1980年10月
従業員数: 8,647名
上場市場名: プライム市場
資本金: 12,952百万円
売上高: 338,301百万円
経常利益: 38,497百万円
平均年齢: 39.9歳
企業URL: https://www.nssol.nipponsteel.com/

日鉄ソリューションズ株式会社について

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015659484